員工千字文控訴「綜規處長職場霸凌」！國發會：立即啟動調查

社會中心／梁雪婷報導

▲國發會傳出多名國發會綜合規劃處現職和離職員工共同發表「受國發會綜規處張處長霸凌受害者的血淚告白」的千字文，投訴綜規處長張惠娟對同仁的不當舉動。（圖／記者吳康瑋攝）

勞動部員工疑似遭到分署長謝宜容霸凌導致輕生事件持續延燒，沒想到連國家發展委員會也傳出類似事件。多名國發會綜合規劃處現職和離職員工共同發表「受國發會綜規處張處長霸凌受害者的血淚告白」的千字文，投訴綜規處長張惠娟對同仁的不當舉動。對此，國發會回應，「立即啟動調查！」。

根據《聯合新聞網》報導，國發會綜規處的現職和離職員工以超過2,000字的「受國發會綜規處張處長霸凌受害者的血淚告白」投訴，張惠娟統御風格高壓，導致該處異動率相當高，每年都有同仁調職，幸運者成功離職、不幸者屢在商調函發出前就被張惠娟以抹黑、威逼利誘方式做掉，禁錮無限煉獄。員工只能噤若寒蟬，自行調適，隨著多位同仁罹癌、重病甚至離世，處內人心惶惶，不知何時病魔會找上自己。

投訴者列出3大點爆料，包括「言語攻擊、咆哮及辱罵同仁，施加過大心理壓力，以致同仁身心俱疲，還不准同仁看醫或調職」、「貪圖小利，公器私用」、「職權（性）騷擾，違反性平原則」，指出張惠娟奉行「同仁就是要給長官發洩情緒後還可以好好工作」。不但每天對同仁言語霸凌、造謠、咆哮及辱罵，甚至為了耍官威在公開場合無故飆罵同仁、延宕業務推動，24小時待命要求的疲勞轟炸及心理壓力。同仁身心俱疲，難以維持正常家庭生活，甚至奔喪、喪假、待產假、因病休養，都被以考績及升遷等各種理由百般刁難。

▲國發會表示，將立即啟動相關調查處理。（圖／翻攝自國發會官網）

消息曝光後，國發會今（22）日表示，將依行政院指示，根據「國家發展委員會職場霸凌防治處理作業規定」立即啟動相關調查處理。國發會說明，為建構健康友善、免受霸凌侵犯之職場環境，使員工安心投入工作，已設置職場霸凌申訴專線電話、傳真及專用電子信箱，近期並多次在會內網頁、業務會報、人事E點通等廣為宣導。另外，國發會表示，目前雖未接獲相關申訴或檢舉案件。惟針對此內容，將立即啟動調查程序，於1周內完成調查，並於最短時間內完成評議，以維護當事人及同仁權益。

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