Yahoo奇摩新聞 批侯友宜推新北公務員毀滅工程 黃淑君要求市府落實人事安定
（記者陳志仁／新北報導）新北市政府高壓且過勞的工作環境，導致公務人員的離職率高！新北市議員黃淑君今（28）日質詢新北市長侯友宜，侯友宜在2019年專欄表示要推動「新北公務員的自我毀滅工程」，該項政見如實的實踐，今年的離職人數與預算員額缺額人數，分別創下史上最高的368人、309人。
圖／新北市議員黃淑君直指，新北市政府高壓且過勞的工作環境，讓人人敬而遠之，要求市府重新檢討人員待遇，落實公務人員照顧機制。（新北市議員黃淑君臉書）
黃淑君指出，截至今年的9月，新北市政府離職人數高達368人，最高的前5名局處分別為衛生局29人、財政局稅捐處26人、環保局21人、社會局13人、教育局12人；至於新北市1級機關職員缺額共有309人，缺額前5名局處分別為工務局59人、衛生局42人、水利局40人、環保局19人，及財政局16人。
黃淑君說，調閱人事處的數據發現，新北市政府1、2級機關113年1至9月加班的時數發現，市府今年度累計加班時數高達75萬2178小時；人均加班時數的前5名的局處，分別是水利局高灘處24.32小時、農業局漁管處21.95小時、農業局動保處20.78小時、交通局20.61小時、農業局20小時。
黃淑君表示，中央協力補助地方人力的經費，結果新北市政府衛生局企劃型人力缺額高達294人、社會局高達213人，中央補助也無法解決新北的人力缺口；眼見現場公務人員不斷的過勞，新北市公務人員大逃亡的情形年年加劇，要求市府應積極檢討，減輕第一線的公務壓力，並提升相關福利。
侯友宜回應，新北市的員工們夠辛苦了，因為很多局處都經常的加班，但新北離職的情形與全國趨勢一致，離職的比例差不多，很多人都高升到職等較高的中央部會，當然希望更多的人才能留在新北市，但若是升官，也會為他們加油打氣；針對提升公務員的福利，這是好方向，將請人事的單位評估。
都更三箭，脱靶不見！黃淑君質疑，侯友宜參選時喊出「都更三箭」，但市民無感，要求市府檢討都更、社宅政策；並提都更四大項的政策檢討，包含整合期間專案補助，積極建置平台整合意見、都更推動師專業技能提升，並具檢核機制、都更/合建過程資訊應公開透明，落實更新區域的整合，每年重新評估需求。
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