抗通膨!日本擬調高最低時薪 目標30日圓以上、創過去新高

近年日本物價飆漲,為抗通膨日本政府「中央最低工資審議會(厚生勞動大臣的諮詢機構)」中的小委員會,1日決定將2022年度最低時薪的全國加權平均數設定為「30日圓以上(台幣約7元)」,變成全國平均最低時薪961日圓(台幣約220元),上升率達3.3%創過去新高。

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日本政府「中央最低工資審議會」中的小委員會,1日決定將2022年度最低時薪的全國加權平均數設定為「30日圓以上(台幣約7元)」。截自Twitter@asahicom

根據《每日新聞》1日報導,所謂的最低工資是適用於所有勞動者的最低時薪,違反企業將受罰,目前日本全國平均為930日圓(台幣約213元)。每年由勞資代表和專家組成的全國審議會,都會制定「目標」,各縣議會將參考「目標」並做最終確定,最後於10月開始施行制定好的新最低工資。

7月25日全國審議會進行了最終協議。受俄烏戰爭等國際局勢與日圓的影響,近期日本物價飆高,會中勞資雙方雖已就調薪方針達成一致,但到底該調多少成為了焦點。

報導指出,在高物價的背景下,勞動者一方要求大幅調高工資,但另一方面,資方卻認為,由於無法完全將進貨價格的上漲,轉嫁到交割價格上,因此在收益受到壓迫的情況下,只能小幅度調漲工資。

報導表示,雖然25日後,雙方未有再進行更具體的會議,但在包含厚勞省等機關的周旋下,最終雙方同意,由於物價上漲、中小企業的工資也在調漲,因此預計最低工資將調漲30日圓以上。

根據《讀賣新聞》1日報導,日本最低工資,撇除2020年度因受到新冠肺炎影響,經濟停滯下最低工資的上升率僅0.1%,最低工資已根據政府政策提高了約3%,2016年為創紀錄調到3.1%,如今又被2022年度的3.3%超越。

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本次日本最低薪資的調升幅度,依A、B、C、D 4個級別的各區域經濟情況而異。截自厚勞省資料

報導指出,小委員會表示,本次日本最低薪資的調升幅度,依A、B、C、D 4個級別的各區域經濟情況而異,其中東京都、神奈川、大阪府等6都府縣屬於A級別,調升目標值為31日圓;茨城、靜岡、兵庫等11縣屬於B,調升目標值為31日圓;北海道、德島、福岡等14道縣屬於C、調升目標值為30日圓;青森、愛媛、鹿兒島等16縣屬於D,調升目標值為30日圓。

調升後,根據《每日新聞》報導,目前全國最高的最低工資落在東京都,為1072日圓(台幣約246元),最低則在沖繩、高知,為850日圓(台幣約195元)。

針對最低工資的調升,根據《產經新聞》報導,內閣官房副長官木原誠二於1日的記者會上,也表示「調薪對於人才投資很重要,希望調薪幅度將能符合『新資本主義』的時代」。

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