Yahoo奇摩新聞 拒出席教育部教師待遇調整座談會 全教總：拒被摸頭分化 籲審議制度化
[新頭殼newtalk]
教育部於今（8）日召開112年度軍公教員工待遇調整議題座談會，全國教師會（全教會）、全國教師工會總聯合會（全教總）今天發表聲明表示，軍公教薪資長年處於實質減薪的狀態，呼籲薪資審議制度化、透明化，並拒絕出席教育部的座談會，「拒絕被摸頭分化」。
全教總聲明表示，軍公教調薪制度化是全教會、全教總努力數年的議題，目的是仿效鄰近的日本、韓國、新加坡、香港等國家和地區，軍公教薪資參照民間企業的薪資成長調整，並有公務人員協會、全國教師會等分別專屬公務人員、教師的組織代表參與軍公教薪資審議，以使軍公教調薪有制度、透明化，確保軍公教等政府受雇者的尊嚴。
聲明批評，正由於軍公教調薪的黑箱與威權作法，導致軍公教長年處於實質減薪狀態，全教會、全教總要求軍公教薪資調整要制度化、透明化，但多年來的努力，卻只換得教育部召開一個座談會，而這個座談會邀請的對象還包括僅有數十人的大學院校協會、科技大學校院協會，以及高級中等學校校長協會、中小學校長協會等代表雇主管理教師的團體，質疑教育部召開這個座談會的目的是要「摸頭」？「分化」？還是二者皆有？
聲明提及，以2011年至今的數據來看，基本工資從17,880元至25,250元，調升了41.22%；民間企業平均薪資從45,961元至55,792元，調升了21.39%。反觀軍公教僅在2018年調升3%、2022年調升4%，總共調升7.12%，遠遠落後民間企業平均薪資的調整，調整幅度也跟不上物價指數上漲的12.87%（計算至今年5月）。
全教總認為，教育部本身就是雇主的身分，屬於行政院的下屬機關，本來就不應該代表教師去談薪資調整，而召開一個一堆不同性質團體參加的座談會更是不倫不類。全教會、全教總堅持以教師代表身分出席軍公教薪資審議，讓軍公教薪資審議制度化、透明化。因此拒絕「被代表」，更拒絕教師的聲音就這樣不明不白的被「攪混」，因此拒絕出席教育部的座談會。
全教會及全教總強調，將繼續教育所有會員及軍公教，讓大眾了解政府在軍公教薪資審議上，不把軍公教當一回事的威權心態；並指出未來也不排除發動大規模抗爭，以爭取軍公教薪資審議的制度化、透明化，確保所有軍公教的基本尊嚴。
