拗薪拗假沒勞保！工作陷阱看這裡

Y筆記：

● 只要年滿16歲，工讀生、試用期都適用基本工資。
● 面試時，不隨便辦信用卡，重要卡片不離身。
● 地點偏遠、不斷推銷的公司，不要去。

台灣少年權益與福利促進聯盟，針對青少年打工族調查，發現僅4成雇主有幫員工保勞保，還有四分之一的人，曾被扣款罰款。高達52%的青少年，時薪低於法定基本工資115元，甚至有時薪不到100元的情況，尤其中南部和東部的非都會地區特別普遍。

Yahoo!奇摩新聞整理出求職寶典，幫你分辨惡老闆。如果不幸被騙了，看完這篇，就知道如何檢舉自保，讓我們繼續看下去吧！

停看聽！面試注意10要點

1.先到經濟部全國商工行政服務入口網，查詢面試公司是否登記有案，了解營業項目。
2.確定工作地點、工作內容。
3.注意基本工資是否符合法定規定。時薪制人員，不得低於115元。月薪制人員，則不得低於19273元。
4.勿繳交不知用途的費用。
5.不隨意簽署文件或契約。
6.信用卡、金融卡、身分證、健保卡不離身，切勿交給求職公司保管。
7.注意有無保勞健保。（員工5人以上的公司行號，強制投保）。
8.不隨意在徵才公司要求下辦理信用卡。
9.每日工時不得超過8小時。
10.注意工作是否違法。

這樣的公司不要去！

1.面試地點偏僻。
2.不斷推銷產品，或是要求預繳「保證金、保險費、學費」等。
3.工作內容交代不清。
4.要求簽署不合理的契約。
5.時薪低於115元。
6.雇用未滿15歲的青少年。

未滿18歲，不適用基本工資嗎？

常常有雇主編織理由，稱未滿18歲未成年，所以薪資本來就比較少，不需要符合基本工資。事實上，依照勞基法規定，只要年滿16歲，不管是工讀生、試用期，都適用基本工資保障。而15歲以上，未滿16歲的「童工」，薪資不得低於基本工資的7成。

如果被騙了，該怎麼辦？

如果沒有勞保，可向投保單位反映，如果反映無效，可向勞保局提出申訴。如果時薪不符規定或被惡意扣薪，也可向勞保局檢舉。申訴檢舉注意事項如下：

※ 需以「書面方式」郵寄到勞保局，或親自到勞保局提報檢舉。
※ 需提供真實姓名，如果匿名檢舉，查處結果將無從答覆。
※ 需提供資方的正式名稱、負責人姓名、聯絡方式等基本資料，並附上在職出勤資料、薪資明細等資料。
※ 檢附具體事證：詳細敘述事情發生時間、地點及經過等違規情形，例如：未依規定加保等。

如何找有保障的工作呢？

網路發達所賜，現在青少年找工讀機會的方式，也變得多元便利，不過，打工陷阱也跟著增加。除了可透過學校網站，找到好工作。還可透過就業博覽會，或上勞動部台灣就業通、教育部RICH職場體驗網搜尋，官方掛保障，比較安全啦！

所以Y：暑假即將到來，學生打工的旺季又來了。記得不要被高薪誘惑，結伴面試，也不要以為青少年不受基本工資保障，別再被黑心老闆騙了，如果真的打到「黑工」，也別姑息養奸，勇於檢舉捍衛自己的權益吧！

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來源:東森