拚生育! 夫妻可「同時」請領育嬰留職停薪津貼

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少子化成為國安危機,為了鼓勵生育,立院三讀通過《就業保險法》,未來夫妻可以「同時」請領育嬰留職停薪津貼,但實際詢問民眾,大部分的人還是不敢夫妻同時育嬰留停,就怕影響工作,甚至回不去職場!

媽媽請育嬰假在家,帶著小朋友學走路,沒過多久,又要幫北鼻換尿布,一個人還真忙不過來,雖然育嬰留職停薪,可以領到8成薪,但過去父母得分開領,現在《就業保險法》終於修正通過!

《就業保險法》刪除父母應分別請領,留職停薪津貼,不得同時為之,也就是如果夫妻同時留停,兩人都可以領津貼,依勞動部往年數據,每年約1.4萬人受惠,平均每月發2萬元、請領5個月,1人可領10萬左右。

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新手媽媽Annie表示,「可以同時領當然是很好,因為就會舒緩很多開銷,但就是我們兩方薪水都會只剩下八成,那還會有一定的落差,所以儘管我們要請,可能也會分開請。」新手爸媽雖然感謝政府好意,但要父母同時請育嬰留職停薪,大部分人還是覺得壓力太大!

拚生育! 夫妻可「同時」請領育嬰留職停薪津貼
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民眾表示,「我跟老婆不會想同時留職停薪,照顧小孩,可能一起離開工作,想起來也是滿恐懼的,主要還是害怕說,後來是不是能夠,順利跟職場接軌,再回到職場。」、「還是有關係吧,你工作沒有了,有錢有什麼用呢,公司說可以請,當然啊,表面上是這麼說的啊,可是,說一套做一套吧,我是這麼想。」

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工作、育兒兩難,根據內政部統計,2020年台灣只有16.5萬名新生兒,創下新低點,粗出生率千分之7,死亡人數也超越出生人數,人口首度出現負成長。要真正提升生育率,政府恐怕得想想,怎麼解決少子化的國安危機。


(民視新聞/陳妍伶、欒秉宙 台北報導)

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