挺加薪四法 彭淮南：員工與企業是伙伴關係 有賺錢應加薪

鉅亨網記者陳慧菱 台北

立法院將審查「加薪四法」，對此，中央銀行總裁彭淮南今(12)日在立法院財委會力挺員工表態「樂觀其成」，他說，員工與企業是伙伴關係，企業不應只照顧股東，盈餘增加、有賺錢就必要拿出一些出來分給員工加薪。

近年台灣人民受薪資水準倒退與低薪所苦，國民黨黨團提出「加薪四法」，包括《公司法》、《工廠法》、《勞動基準法》及《中小企業發展條例》等四法修正案，其中前三法將要求公開發行股票上市上櫃公司，須提出具體利潤分紅計畫，分配盈餘給員工，否則可依法處50-500萬新台幣罰鍰，而《中小企業發展條例》修正案則規定若給員工加薪，可依加薪金額的130%扣抵營所稅。

對於加薪四法的推動，繼金管會主委曾銘宗表態支持後，彭淮南今天也表示「樂觀其成」。

彭淮南說，傳統思維總是要政府減稅，企業降低成本，企業利潤增加後，企業就會增加投資，才會增加薪水，但他認為不是這樣的，現在薪資占成本比重已逐漸下降，企業營盈增加必須要拿一些出來，企業與員工是伙伴關係，不能只照顧股東，企業有賺錢就該拿一部分出來幫員工加薪，當然，勞動生產力也要提升，教育投資很重要，並要學以致用，這才是提升薪資最長期有效的方法。