接納公民意見 新北市打造中高齡就業環境

為了提升中高齡勞工的競爭力，同時打造更優質的就業環境，新北市政府勞工局，舉辦3場區域會議，選出20位公民代表，召開相關會議，並將相關建議組成意見書，交到勞工局長手中，希望為中高齡勞工朋友，爭取更多就業機會。

司儀一一唱名，20位公民團體代表，從新北市勞工局長手中，接下代表證書，為中高齡與高齡人口就業議題公民審議回應會，揭開序幕。

公民團體代表：「政府應訂定中高齡與高齡，促進專業配套措施，實施中高齡與高齡的人才普查，建立策重經驗，傳承中高齡與高齡才人的資料庫。」

有鑑於新北市的中高齡人口，越來越多，希望能讓這些勞工朋友，在職場上更具競爭力，新北市政府2017年7月在汐止、新店和三重，召開3場區域會議，希望以公民審議方式，聽取勞工朋友意見。而會議中也提出包含制定中高齡就業專法、設置專門機構、建立人才資料庫、開發中高齡職缺等13項建議，希望延緩中高齡勞工退場時間。

新北市政府勞工局長謝政達：「我們會利用這些意見，來做我們新北市政府施政的參照，有必要的時候我們才會再針對，偏鄉的地方去做一些不同的考量，畢竟它在就業領域，所需要的方向是有所不同的。」

從公民代表手中，接下意見表達書，新北市府強調，勞工朋友的權益，他們相當重視，未來除了會針對中高齡勞工朋友，舉辦就業博覽會，也不排除擴大座談會，廣納更多區域意見，打造更友善的就業環境。(民視新聞楊凱安、羅執中新北市報導)