【提升動畫競爭力番外篇】從前期開發助新秀接軌產業 他分享提案成功祕訣

動畫創作者基地2023年推出第一屆動畫新秀孵育計畫，串聯產官學資源，培育優秀動畫新秀人才，最後選出10組學生團隊，經專業動畫公司的導師指導，盼未來能順利進入商業市場。

動畫特效協會副祕書長邱世萍表示，此計畫從近50件報名中選出10個案子，入選者要在半年內把這整個前期開發的資料完成。協會安排一系列動畫開發工作坊，分配導師授課。每位導師幾乎都線上待命，隨時接受入選團隊的諮詢。

動畫導演連俊傑是導師之一，負責分鏡和提案2個區塊。他說：「我有2堂課專門講分鏡，因為動畫是用視覺說故事，分鏡是把文字劇本轉化成視覺的重要關鍵。雖然上課時間有限，希望盡可能提供學生較正確的觀念或較好的切入點，讓他們未來可以好好發揮。」

提案課則綜合他近年在市場展會參加創作項目的經驗，包括如何在企劃案的構思階段，就加入紮實的世界觀、人物跟角色，那是提案成功最基本的環節。

雖然授課內容以提案的技巧為主，仍必須回到創意的原點去構思出更好的提案。連俊傑旨在協助學生了解，如何讓作品與目標觀眾對話，「當你很清楚目標觀眾群，就可以回推到故事，怎麼樣把作品做得更好。」

第一屆動畫新秀孵育計畫前陣子已舉行成果發表會，台灣生活美學基金會執行長謝翠玉談到後續規劃時表示，可安排在生活美學基金會，以及花蓮、嘉義文化創意園區等地展示初期成果；接下來要看是否有機會被挑中，進入正式的製作階段。

邱世萍也說明，動畫特效協會的規劃是，接下來不論國內外市場展或投資招商會，能有機會把動畫新秀孵育的IP引薦給大家，在協會的帶領下一起進入募資階段，並達到開案的目標。

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