「政府只有一個」 雇員轉公務員 政院試院臍s門

【記者張廷玉/王文智/黃緒生 台北報導】「沒有資格就不要想轉公務員！」行政院與考試院對金融雇員能否轉任公務員出現不同調且引發爭議。行政院發言人鄭麗文4日表示，已請人事總處、研考會與銓敘部溝通。到目前為止，立院國民黨團傾向於同意，考試院與民進黨則認為不妥。 行政院勞工委員會勞工保險局、行政院衛生署中央健康保險局改制後，機關內金融雇員、專門技術人員、技術人員能否轉任公務員，引發爭議。人事總處解釋，即使組改讓金融雇員、專技或技術人員可選擇轉任公務人員，但金融雇員薪資待遇較高，倘若轉任公務人員敘薪較低，等於要減薪才能變成公務人員，不見得划算。 行政院送到立法院審議的中央健康保險局組織法等修正草案，明訂金融雇員等3類人員可以選擇轉任公務員，不過，銓敘部反對，認為將增加國庫支出。 立法院司法及法制委員會3日審查衛生福利部所屬三級機關組織法修訂草案，行政院版健保局組織法中載明，健保局內通過金融保險事業機構雇員升等考試的金融雇員及派用人員，得直接轉任公務人員。民進黨立委吳宜臻、尤美女當場質疑，讓未通過國考的雇員獲得公務員身分，形同「黑官漂白」。 列席的吳聰成表示，考試院及最高行政法院多次表明通過雇員考試者，並不具公務員任用資格。若勞保局及健保局雇員皆轉任公職，退撫基金負擔將高達一○四億元，公部門內一萬五千名金融雇員，也可能要求比照辦理，他強烈要求刪除此一條文。 但人事總處不甘示弱說，勞保局、健保局金融雇員總共有九百六十五人，加上健保局專業技術人員九十六人、技術人員三十三人，總共一千零九十四人。官員解釋，這些人當初都是通過考試院考試程序，「證書的印章都是考試院貌滿I」 鄭麗文上午指出，行政院已請人事行政總處、研究發展考核委員會與銓敘部溝通；會在現有業務不中斷的情況下，進行組改的銜接，行政院會盡力尋求最合情合理的做法。 人事總處人事長黃富源坦承，政府只有一個，會與考試院做最好的溝通與協調，儘量取得一致的看法。 健保局長黃三桂認為，金融雇員若轉任至公務體系，就無法提領金融機構中的自提金及公提金，兩相抵銷，並不會造成退撫基金太大負擔。 不過，吳聰成仍堅持，退撫基金財務並非銓敘部反對修法的首要理由，重點是金融雇員自有一套升遷制度，這些人轉任公職，除了能將一次的領退休金改為月退俸，竟還要求銓敘部補發「待遇差額」，以彌補「損失」，實在太不符合公平正義，銓敘部絕不能接受。 根據勞保局、健保局相關資料顯示，勞保局與健保局的金融雇員965人，健保局專技人員96人、健保局技術人員33人，合計3類人員共1094人。2013/1/4 雇員擬轉公務員 民團倡淘汰制 【記者黃緒生台北報導】行政院組織改造，擬將健保局雇員轉任公務員。民間監督健保聯盟4日說，以是否能提升效能及社會觀感為考量，也應有不適淘汰制。 行政院正進行組織改造，衛生署將改制為衛生福利部，不過，健保局原組織中的金融雇員、專門技術人員、技術條例的技術人員3類人員能否逕行轉為公務員，引發討論。 民間監督健保聯盟發言人滕西華指出，2007年9月健保局組織體制回歸行政機關時，曾提出這是短多長空的政策，因為政府需負擔龐大人事及退休成本，不過阻擋無效。 滕西華表示，配合行政院組織改造，重啟雇員轉公務員議題。她說，若是轉任可以讓健保局發展更穩定、營造更好工作環境，讓業務效能與效率提升，則無不妥；不過應建立公務員非終身職，也應有淘汰制。她說，反之，若造成國庫負擔增加，對人民沒有好處，社會觀感不好，政府效能不會提升，那麼轉任公務員則沒有必要。2013/1/4