政府喊加薪給了誰？長期低薪結構釀惡性循環

你覺得每個月薪水多少才夠花，每一次主計處公布相關數據，都讓上班族們很無感，因為即使數字有往上升，但其實現實生活，尤其南北生活物價的差異，說平均可能一月約3萬1千元就是低薪勞工，南部的上班族則說有時候連這個薪水都很難找得到，政府想要讓民眾有感，人力資源規畫師就強調，不是去調基本工資，而是要讓產業變好有賺錢，才有機會讓民眾薪水往上加。

即使薪水低，但不少年輕人們不選擇躺平，繼續努力為生活打拼。

只是勞動部公布低薪定義，也就是薪資中位數46751元的2/3，就屬於低薪勞工，一個月薪資約3萬1千元。

上班族莉莉安：「我原本的工作是做，也是客服人員，然後是做文字客服的，那它的薪水是2萬8，南部很多底薪就是給你開2萬7、2萬8或2萬9，然後如果是要3.1萬的話是，他會跟你說1000塊是全薪繳金，所以南部來講3.1萬他們認為是高薪，而且還不是那麼好可以取得到3.1萬。」

連標準低薪的車尾燈都不看到，這叫南部的年輕人怎麼辦?南北薪資因為物價與生活習慣，沒有站在同個水平，看到這樣的平均值，可能都對職場感到失望。

而她則是暫時不選擇正職，平時擔任門市服務人員，奔波在兩個工作間，用打工累積薪水。

兼職工作者陳小姐：「因為原本那一個打工的時數，沒有辦法就是負擔那個生活費，所以就是要同時兼好幾份工作，那同時間兼好幾份之後，大概每個月可以在2萬2、2萬3左右，然後如果原本沒有兼好幾份，只有同一份的話，大概只有在1萬1到1萬4，就是蠻不足的。」

TVBS記者謝宜倫：「就像是他們所說的，其實在南部蠻多工作，月薪大概只有3萬塊左右，而且根據調查，有蠻多工作，像是洗碗工遊樂場的服務人員，以及餐飲業，其實全台有大約120萬名的勞工，是被認定的低薪仔。」

尤其服務業，普遍薪水不高，低薪窘境常被說，貧窮限制了你我的想像。更讓不少人不願意屈就這些工作，像是教育業，住宿餐飲、服務業，支援服務業，雖然調查後這些工作還是高於3.1萬，低薪造成缺工的惡性循環。

人力資源管理師吳虹儀：「可能在調整薪水這件事情上，在社會層面上，當然對於一般剛接觸到工作的人來說，或者是原本你的原本的，就算你已經工作一段時間，可是你的薪水一直比較低的狀態下，對他們來說可能是很開心的，可是畢竟這一群人並不是佔大多數的，所以在這件事情的前提下，我還是會覺得一開始拿到這薪水的人，還是要去思考，那我未來的職涯的路上，我怎麼要幫自己加薪的這件事。」

為了解決低薪，政府連九漲，訂定基本工資月薪不能低於28590元，打工的時薪也要高於190元。但這些錢給了剛出社會的新鮮人後，已經在社會歷練一段時間，薪水來到中位數的壯年上班族，卻是看得到吃不到，政府喊的加薪給了誰?

人力資源管理師吳虹儀：「我覺得是有沒有去協助企業，在他的產業裡面做得更好，然後這樣子才能是一個正向的循環，那中間的就是被疊上來的那一群人，他如果沒有被疊到，甚至於你知道，因為我們有時候是成本上的考量，我們就算會疊好了可能金額也不高，可能我們有看過，就是疊過2百5百的，就是意思意思這樣，因為你不能跟下面的人是一樣的，就是最基礎的那群人是一樣的，所以他只能往上疊，但是疊，你想想看不是只有疊一個人，是疊整個公司的人，那現在因為公司普遍來說都是中小企業居多，我覺得政府應該要想想，他們真的有辦法去負荷這些財力嗎。」

提高基本工資卻墊高了企業無形成本，公司賺不到錢，也就無法發薪水給員工。而且上有政策下有對策，到頭來兼職人員增加，或是利用裁員來節省預算。

政府以及相關單位，要看到的最根本問題，是要帶動整體大環境的經濟，而非這些造成負循環的小確幸政策。

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