員工肯定的幸福企業 六福摘金獎

記者彭新茹／新竹報導

六福企業連續五年再度蟬聯幸福企業獎，從超過三千七百間企業中脫穎而出，勇奪休閒娛樂服務類金獎，致力推動友善職場環境、平等晉升管道與學習機會、薪資福利保障、工作與生活平衡，將帶給人們歡樂的產業精神，落實在每位員工上，始終堅持有快樂的員工，才能帶給賓客最佳的歡樂體驗。

六福村表示，在六福人人都有機會展現價值，成就自我，六福女性同仁和女性主管超過半數總員工，中高齡同仁高出市場近一成，身心障礙同仁的任用是一般企業的三倍。六福不僅在職場建立全齡友善與多元共融的工作環境外，更針對各族群設置明確的進用機制，像是專為聽障求職者設計「Hi Team」團隊、針對中高齡同仁的職務再設計，依個人不同的學習進度成長，並透過職場交流互動，年輕同仁能學習中高齡同仁的成熟穩定性，提供更貼心的服務，促進跨世代融合。

六福亦特別注重同仁的薪資福利保障，讓所有同仁在公平的職能考核下，獲得均等的調薪、獎金、員工福利、學習成長與晉升機會，男性與女性同仁及主管佔比已幾乎一比一，無論男女，皆給予健全的工作環境，核心能力及領導力培訓，以增進員工職涯發展。

除友善的工作環境外，六福有別於其他公司，全天廿四小時提供同仁意外保障。此外，六福更是全台首家開創員工持股信託的遊樂園，依照不同職級和績效提撥每月最高百分之五十的相對應提存金額，協助員工儲蓄理財，讓同仁願意持續和公司一起成長，希望凝聚企業向心力及員工認同，持續發揮企業影響力。