整備組長遭控對同仁咆哮、摔公文 疾管署：無接獲檢舉但已啟動專案訪查

勞動部勞發署北分署長疑霸凌導致員工輕生一案仍在延燒，近期又有民眾在社群軟體threads上發文，稱疾管署的整備組組長也有對下屬大聲咆哮、摔公文、人身攻擊等霸凌情事，導致組內人員流動明顯異常。自該組長2023年5月開始任職至今，離調人員高達3至4成，且多無法補上空缺，導致單位內部工作量繁重。

今（20）日上午國民黨立委陳菁徽就此事於社福及環衛委員會上提出質詢，並指出整備組的離調率為37%，高於疾管署全署平均的12%，是全署離調率最高單位。

疾管署對此發布新聞稿回應表示，近期未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重並釐清貼文內容是否屬實，已依職場霸凌作業規定，成立專案小組主動啟動訪查。專案小組成員包含2位具法律或心理諮商專長之外部專家，將於規定的2個月期限內儘速完成調查。

疾管署並澄清，該組在疫情指揮中心解編後仍業務繁重，需負責物資整備任務的收尾作業，與推動傳染病防治醫療網改革計畫、每年秋冬流感疫苗採購及接種作業等其他重要疫後工作，近1年已陸續進行人力調整，以維持該組業務正常運作。

對於全組離調率過高狀況，是否如該則網路文章所言與主管領導管理方式有關，也將透過專案小組的訪查一併進行了解。

至於有立委提及曾有人向政風檢舉一事，疾管署表示經向政風單位了解，僅有一案可能相關，是多年前其任職主管的業務組有標案遭廠商投訴政風及司法單位，並非針對該名主管本人，後經司法機關調查結果查無實證結案，與霸凌無關。

今日下午4時30分，行政院長卓榮泰就勞動部霸凌案公開致歉，並表示目前有若干案件，已被媒體揭露或討論，指示相關單位全部要在1週內完成調查。

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