文華東方違法非頭一遭！近年5度遭罰

記者陳宜加／台北報導

五星級頂級文華東方酒店驚傳違法大量解僱，台北市勞動局介入，要求勞資須先協商，且期間內不得任意解僱，否則均將依法開罰。根據調查，文華東方違法早已不是頭一遭，過去4年就遭開罰5件，以未給加班費最多，總共遭罰40萬元。

台北市勞動局29日表示，文華東方大量解僱情事一出，又傳出有員工爆料公司沒給加班費等，因此今天上午立即到現場啟動勞檢，初步檢視業者今年2至4月工資發放正常，而資遣給付時間點尚未發生，大量解僱已要求業者回函說明，目前尚未認定違法，後續加班費將列為重點。

勞動局指出，業者過去就有違反勞基法紀錄，104年至108年總共5筆勞檢開罰紀錄，總共開罰40萬元。

根據勞動局提供資料，文華東方104年6月5日違反勞基法第39條，假日工資未給付或於休假日未依規定加給工資；104年11月5日違反勞基法第30條，未依規定置備勞工出勤紀錄表。

另外，105年2月23日違反勞基法第32條、第24條、第49條，延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作。

文華東方近兩年也有違法紀錄。107年3月2日違反勞基法第30條，出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形置分鐘為止；108年9月5日違反勞基法第24條，延長工作時間未依規定加給工資。違法紀錄中，未給加班費多達2次為最多。

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