新冠肺炎復工鴻海鄭州廠傳逾2萬人 深圳廠招聘激勵特定獎金升到3.1萬元

中國大陸新冠肺炎（武漢肺炎）疫情持續，鴻海集團在中國大陸廠區復工狀況備受關注。大陸媒體報導，鴻海在2月21日擴大加發激勵獎金後，鄭州富士康在廠員工已突破2萬人，廠區再提高獎勵，新入職員工在符合條件後，可獲現金人民幣7000元（約合新台幣3.02萬元），比原先獎金多了約1.73萬元。深圳廠區也啟動大規模招聘，推出正式工新進入職激勵措施，特定事業群員工在符合條件下，激勵獎金由人民幣3360元上調到7120元（約合新台幣3.1萬元）。

鄭州廠區和深圳龍華廠區是鴻海集團組裝代工蘋果iPhone的兩大生產基地，穩定復工攸關iPhone組裝代工進展。其中粗估鄭州相關企業占鴻海整體業績比重超過26.5%，深圳相關企業占集團整體營收比重超過21.5%。

陸媒23日引述勞務派遣公司消息，目前鄭州富士康在廠員工已突破2萬人，並且不斷有新人面試。鴻海深圳與鄭州廠區合計起碼占鴻海集團約48%營收，員工人數至少32萬人，粗估在鄭州廠集團員工人數近20萬人。報導並指出，河南各級部門也開始動員當地員工返廠。

新聞引述勞務派遣公司工作人員透露，鄭州富士康最新獎勵政策，分兩次向新員工發放獎金7000元，第一次發放要求是打卡滿35天、且在職超過60天發放人民幣3000元，剩下人民幣4000元在打卡滿55天、且在職超過90天時發放。

先前另一家陸媒指出，從21日起鴻海鄭州廠區逐步重啟河南省內返回工作崗位和招工。為了加速復工，廠區擴大激勵獎金幅度，從之前的人民幣3000元提升到5250元。此外iDPBG數位產品事業群鄭州廠區在16日向河南省非鄭州地區員工發布返廠報到通知。

陸媒日前報導，深圳龍華區在內，南山區以及福田區都已放寬不必要的審核條件，允許企業可先進行復工。

報導指出在富士康深圳龍華廠區，每名進出的員工，需要通過紅外線體溫檢測和人臉識別認證。外地返工的員工不能立即進入廠區，需要簽署員工健康承諾書。湖北籍以外的外地返回員工，要先在家或者向廠區申請單間隔離14天，確定沒有感染症狀之後，才能取得入廠權限。

新聞指出，外地返回員工集中隔離的地點，位於深圳富士康觀瀾廠區附近。

為了加速復工，報導指出，富士康深圳廠區已啟動大規模招聘作業，同時推出正式工新進入職激勵措施，例如新入職富士康數位產品事業群（iDPBG）觀瀾園區的員工，若在3月31日前入職，在職滿90天的條件下，獎勵金額由人民幣3360元上調到7120元（約合新台幣3.1萬元）。

對於上述有關鄭州廠和深圳廠的相關消息，鴻海重申不針對單一廠區及產能狀況發表評論，在保護員工安全為第一優先、復工流程合法合規的原則下，中國大陸主要廠區的復工進度會較為謹慎，對全年營收確實會有負面影響。

鴻海對海外廠區部分指出，包括越南、印度、墨西哥等地營運仍持續滿載，部分擴產計畫也正常進行，整體詳細狀況將待情況明朗後對外說明。

本土法人報告預估，到2月底鴻海集團在中國大陸廠區復工進度可達到30%到40%。

法人指出，鴻海集團大約有75%產能位於中國大陸，各地方政府復產的時間和要求有所不同，此外需考量其他省份的工人回到廠區需要14天不等的檢疫觀察期，報告預估最快3月初可望全面生產。

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