新北表揚40企業中高齡友善職場

▲新北勞工局長陳瑞嘉（圖左）表揚新北中高齡友善職場認證四十企業六家獲卓越認證。（記者蘇春瑛攝）

新北市政府勞工局昨（十一）日舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」，勞工局長陳瑞嘉頒發獲證的四十家事業單位，其中六家獲得卓越。陳瑞嘉表示，今年獲證單位在提供中高齡及高齡員工友善制度規劃更趨成熟，感謝企業一起打造中高齡友善職場環境。

卓越獲證單位台灣三洋公司工廠管理部經理楊開華分享表示，針對屆退人員減輕職務量，利用一年時間培訓新任主管銜接，讓屆退主管退居幕後從主導角色轉為輔佐與技術傳承顧問，鼓勵員工退休續任，提供兼職或顧問形式工作，讓退休員工靈活安排工作與生活時間。

另家卓越獲證泰創工程林秀娟經理指出，除了多元教育訓練，提供補助和獎勵金鼓勵員工取得專業證照，提升職場競爭力；透過職前訓練、專業技能課程、職務經驗分享等措施，助中高齡員工持續學習及提升能力；由於產業性質，實務現場講求師徒制，推動中高齡友善職場也讓經驗與智慧得以傳承。

獲證單位百禾長照機構負責人施忠瑜受訪表示，百禾以「永續長照」為理念，開設居服、住宿機構、居護所等單位，且以「中高齡者去照顧高齡者」招募員工約占百分之二十至四十會以中高齡為主，不僅透過勞工局就職服務媒合，同時也發現老老照護居家服務更能感同身受，每年開設照服員訓練班，今年上半年結訓者約百分之二十回流至百禾工作，其中有高達百分之四十為中高齡，除了提供友善適切的工作條件，更關注員工健康，就業穩定度相當高，也達到永續人才目標。

就服處表示，獲證事業單位名單已公布在「新北勞動雲／中高齡者及高齡者友善職場認證計畫」專區。另外，板橋及三重皆成立「新北市銀髮人才服務據點」及「婦女及中高齡者職場續航中心」，協助新北在地中高齡者及退休族再就業。