新莊PCB相互公司啟動大量解僱 新北勞局入廠關注

▲新莊PCB相互公司啟動大量解僱新北勞工局入廠宣導關注。（圖：新北勞工局提供）

受到美中貿易戰影響，華為手機供應鏈的PCB大廠相互（股）公司，決定完全撤離台灣，今（廿二）日啟動首梯大量解僱四百一十二位勞工，為協助處理關廠勞工權益，新北市勞工局特別入廠辦理說明會，除了專案協助申請失業給付，也提醒十月廿四日於新莊體育館將舉辦就業博覽會，有多家PCB相關廠商，歡迎相互勞工前往面試快速銜接職場。

根據勞工局表示，相互公司總僱用勞工人數六百一十四人（本國籍勞工四百九十八人、移工一百一十六人），依《大量解僱勞工保護法》第五條規定勞資已召開兩次自治協商並達成共識，第一批十月廿二日資遣七個部門共四百一十二位勞工，包括外勞一百一十六人，第二批十一月八日資遣近一百四十人，其餘人員預計明年一月底全部資遣完畢，資遣費均依照《勞基法》相關規定辦理，後續會密切關注。

已在相互任職多年的勞工也紛紛表示，公司要收的訊息來得突然，但也只能接受，雖然有點措手不及，但還好公司不是在嚴重虧損、付不出資遣費的時候才宣布倒閉「算是不幸中的大幸。」為協助相互員工因應大量解僱，勞工局特別召集就業服務處、外勞服務科、勞資關係科辦理入廠說明會，現場不僅發放求職登記表，也預先協調專案協助申請失業給付，就服站也積極提供徵才訊息，歡迎相互員工前往找工作。

相互有一百多位移工，主要來自菲律賓和泰國，目前約八成已找到新工作，將待僱傭關係結束後陸續轉出，部分選擇返國的移工仍可繼續住宿舍，待薪資發放後再安排出境。至於相互違反《大量解僱勞工保護法》未於六十日前通報計畫書，依法處新台幣十萬元至五十萬元罰鍰。勞工局呼籲，事業單位如有大量解僱情事時應主動洽詢相關法令規定，勞工局會提供大量解僱線上通報服務，加速協助失業勞工重返職場。