日本推行「週休三日」顛覆工作狂印象 但台灣這家公司一年放130天更佛心!

東明
風傳媒

2017年4月日本YAHOO!開始推廣週休三日,在日本國內引起話題。除此之外也有些政府機官最近實行「Premium Friday」,在每個月底的星期五這天提早到3點就下班,希望提早下班可以讓員工去旅行或購物來帶動買氣,提升消費促進景氣提升。

對台灣的上班族來說,日本企業在工作上總有戰戰兢兢,加班到爆肝的印象。所以工作狂大國日本最近推出一連串的增加休假措施,成效如何,是否能提升員工的工作鬥志,還需觀察。

日商「媒迪亞維博有限公司」年度休假日高達近130日,讓每位員工都能享有更多休息、充電的時間。(圖/媒迪亞維博提供)
日商「媒迪亞維博有限公司」年度休假日高達近130日,讓每位員工都能享有更多休息、充電的時間。(圖/媒迪亞維博提供)

日商「媒迪亞維博有限公司」年度休假日高達近130日,讓每位員工都能享有更多休息、充電的時間。(圖/媒迪亞維博提供)

竟然有公司這麼佛心 員工一年就放了130天假

但其實在日本推行以上政策之前,在台的知名網路廣告行銷業者日商「媒迪亞維博有限公司」早已把假日增加,除了台灣政府規定的國定假日全放之外,為了員工福利,7成左右的日本假日也配合放假。2016年度休假日高達近130日,讓每位員工都能享有更多休息、充電的時間。

「媒迪亞維博有限公司」去年正式宣布更改英文名稱,去年由 TJ mediawave 改為 CAKEHASHI,而企業形象Logo也同步更換為充滿和風的繩結圖樣,充分展現出公司的活力與創新。

媒迪亞維博有限公司社長秋山光輔先生表示,CAKEHASHI 的發音在日文就是「架起橋樑」的意思,相較於原名稱的 TJ 單指台日兩地,新名稱更貼近他創立公司時的初衷──推動台日之間的交流與互惠。全新設計的繩結圖樣充滿日式風情,一方面象徵與客戶緊密連結,另一方面又帶有日本文化中結緣的趣味含意。

秋山社長不希望僅單方面為日本服務,也同時致力將台灣推廣回日本。(圖/媒迪亞維博提供)
秋山社長不希望僅單方面為日本服務,也同時致力將台灣推廣回日本。(圖/媒迪亞維博提供)

秋山社長不希望僅單方面為日本服務,也同時致力將台灣推廣回日本。(圖/媒迪亞維博提供)

不僅架起台日友好橋梁 也許未來將拓展至全亞洲、全世界

媒迪亞維博有限公司創立於 2011 年,當時年僅33歲的秋山社長因受到全球化的浪潮感召,再加上 311 震災後逐漸升溫的台日友好氛圍,毅然決定來台創業,以最擅長的網路行銷為日本企業在台發聲,扮演兩地交流的橋樑。然而,秋山社長不希望僅單方面為日本服務,也同時致力將台灣推廣回日本,甚至將市場拓展至全球。為了能更確切傳達出這份理念,秋山社長決定正式更換公司英文名稱及企業 Logo。

一般日本企業文化總是給人戰戰兢兢的印象,但隱身於台北世貿一館內的 CAKEHASHI,卻徹底顛覆了這種傳統印象。走進辦公室裡,除了看到年輕且充滿活力的員工們以日文輕鬆交談,更會發現桌上放滿來自日本各地的零食。輕鬆活潑的氣氛,彰顯出不同於傳統日本企業的創意及風格。

在台已有多年成功經驗的 CAKEHASHI,未來將致力於把業務拓展至全亞洲,並朝全球邁進。

在台已有多年成功經驗的 CAKEHASHI,未來將致力於把業務拓展至全亞洲,並朝全球邁進。(圖/媒迪亞維博提供)
在台已有多年成功經驗的 CAKEHASHI,未來將致力於把業務拓展至全亞洲,並朝全球邁進。(圖/媒迪亞維博提供)

在台已有多年成功經驗的 CAKEHASHI,未來將致力於把業務拓展至全亞洲,並朝全球邁進。(圖/媒迪亞維博提供)

 


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