日本海事協會執行MOL集團自集結社群數據第三方認證

頒證儀式,MOL常務執行董事暨人資長竹崎弘倫(Hiromichi Takezaki)(右)、日本海事協會常務理事暨認證本部長山口欣彌(Dr. Yoshiya Yamaguchi)(左)。(圖:日本海事協會提供)
頒證儀式,MOL常務執行董事暨人資長竹崎弘倫(Hiromichi Takezaki)(右)、日本海事協會常務理事暨認證本部長山口欣彌(Dr. Yoshiya Yamaguchi)(左)。(圖:日本海事協會提供)

▲頒證儀式,MOL常務執行董事暨人資長竹崎弘倫(Hiromichi Takezaki)(右)、日本海事協會常務理事暨認證本部長山口欣彌(Dr. Yoshiya Yamaguchi)(左)。(圖:日本海事協會提供)

日本海事協會(ClassNK)就商船三井株式會社(MOL)與其集團企業的自聚合社群數據(Self-aggregated social data)執行第三方認證,並核發保證聲明書。

該協會表示,在現今需要企業積極採取行動實現永續社會的時代,主動公開環境數據與社群數據等非財務相關數據資訊,作為企業ESG績效指標日趨重要。此外,在利害關係人評估公司永續成長的達成情形時,也會採用公開的ESG資訊。該協會透過其第三方認證服務,為實現永續管理提供必要的支援,協助提升這些公開數據的有效性、透明度及可靠性。

在收到MOL提出的申請後,日本海事協會以獨立第三方身分根據MOL與其集團企業在二○二三財政年度表現,執行七大社群數據要項的認證:無限期合約之女性員工比例;無限期合約之女性管理人員比例;定期合約之男女員工薪資差距比例;無限期合約之男女薪資差距比例;全員工之男女薪資差距比例;無限期合約之男性員工申請帶薪育嬰假之比例;定期合約之男性員工申請帶薪育嬰假之比例。

日本海事協會指出,視人才為「資本」並致力於將其價值極大化的人力資源管理領域日漸受到重視,且該類資訊的揭露在特定領域中也變成強制性。為回應企業需求,該協會將透過第三方認證服務,為關注永續發展與社會責任的經營模式及企業價值提升做出貢獻。