曝「環保署之狼」離職規避行政調查 陳椒華批環境部失職:應殺雞儆猴懲處

行政院政委張子敬遭時代力量立委陳椒華踢爆,在環保署長任內疑性騷吃案,包庇涉性騷甚至性侵強暴的環保署前督察總隊長李健育。然而,陳椒華今(2)日再度召開記者會揭露,李建育已於10月自環境部離職脫逃,規避性騷案行政調查且拒不配合約談,質疑環境部失職並要求行政院懲處張子敬;環團代表則狠嗆,環境部真的是很羞恥的部會。

陳椒華指出,她今年7月揭露環保署之狼案,李健育當月26日被調離主管職,環保署當時聲稱已啟動調查,但迄今逾3個月,尚未收到行政調查進度,卻得知李健育已於10月離職,規避性騷行政調查,甚至不配合約談,她要求環境部提供目前調查進度,並對李健育故意離職不配合調查,說明該如何處理。

陳椒華控訴,據了解李健育有更嚴重的犯行,甚至是涉刑責的性侵強暴,但環境部似乎仍在包庇未依法處理,據《公務員服務法》第25條規定,公務員若違法且長官知情不處置應受懲戒或懲處,但張子敬和現任環境部高階長官其實都知悉李健育犯行,卻知情不報且屢次包庇,應依法接受懲戒及懲處。

陳椒華提到,本案啟動調查後有幾位在前督察總隊、現環境管理署任職的同仁也出面表示受害,多案都在張子敬任內,張子敬絕對知情。她呼籲行政院應說明如何懲處張子敬,並對環境部高層知情者開鍘處理,一定要殺雞儆猴,不能讓其他權勢性騷者,在官官相護的公務體制內,繼續加害更多無辜的受害者。

陳椒華痛批,張子敬包庇李健育權勢性騷多名署內外女性,至少十幾位女性受害,張子敬絕對是幫兇,若張子敬當年有及早處理,怎會有後來更多人受害?張子敬怎麼好意思繼續擔任政務委員?應立即主動請辭,不要變成「行政院之恥」,要求行政院長陳建仁表態處理,她也預告將親自跟陳建仁討論此案。

陳椒華籲修法約束離職加害者 環團嗆:環境部很羞恥

陳椒華質疑,李健育日前離職,而另案嘉義女警性騷案的加害者,當時也在5天內火速辦理退休,面對性騷案的加害者分別用退休或離職的方式規避行政調查,這是7月才剛修法通過的性平三法未處理的部分,也是性騷案調查處理大漏洞,她詢問行政院性平處及勞動部,行政部門對離職公務員是否有要求配合調查的約束力?難道性騷案等犯法的公務員只要離職就能從案情泥淖中脫身?

<cite>時代力量立委陳椒華2日召開記者會,揭露涉性騷甚至性侵強暴的環保署前督察總隊長李建育已於10月自環境部離職脫逃,規避性騷案行政調查且拒不配合約談。(鍾秉哲攝)</cite>
時代力量立委陳椒華2日召開記者會,揭露涉性騷甚至性侵強暴的環保署前督察總隊長李建育已於10月自環境部離職脫逃,規避性騷案行政調查且拒不配合約談。(鍾秉哲攝)

針對《性別平等工作法》及《公務員服務法》對離職的加害者和違法者不具約束力的問題,陳椒華呼籲,行政院性平處和勞動部要拿出對策,說明應如何處理才能查辦到底,李健育目前僅是離職,未來只要有機關願意任用,仍能回歸公務體系,就可能讓權勢性騷問題繼續存在,甚至還能花納稅人的公帑領退休俸,完全違反公平正義。

「環境部真的是羞恥,你們是很羞恥的部會!」環團台灣水資源保育聯盟主任粘麗玉則狠嗆,原來《性平法》是公部門「密室脫逃法」,不必調查只等下個部門青睞「性騷專才」再任用後,就能坐領退休金,甚至開班授徒如何「親愛下屬」成為「性學大師」,「環境部真的是ashamed(羞恥)!」

環團台灣護樹協會理事張美惠質問,張子敬包庇李健育,難道是李健育手上有張子敬或是環保署內一些「烏漆八糟」的事情、把柄?我國總統、監察院長等許多政治人物都是女性,但女性身體自主權若在公部門都無法得到保障,事後甚至被打壓,這樣的台灣女權何在?難怪很多人罵民進黨吃「女權自助餐」。

環境部將適時公布調查結果 政院性平處答應研商修法

不過,環境部人事處副處長林延增回應,李健育是辭職而非離職,依法公務員辭職後主管機關須於1個月內准駁,儘管環境部考量到外界觀感需勿枉勿縱,但此為其《憲法》權利,且性騷調查報告也未能李健育辭職後1個內完成所有法定程序,所以依法時效已到視同准予請辭。

被問到目前調查進度為何?林延增答覆,目前調查報告已經完成,近期會適時對外說明,但案件數是否有增加就不能在場透露,因為有簽保密協議,不過案件都有逐一查核;陳椒華詢問案件內有無涉及性侵?林延增重申,他沒辦法透露,如果公開就有違法之虞。

<cite>環境部人事處副處長林延增(左)表示,有關環保署前督察總隊長李建育的性騷案目前調查報告已經完成,近期會適時對外說明,但案件數是否有增加就不能在場透露。(鍾秉哲攝)</cite>
環境部人事處副處長林延增(左)表示,有關環保署前督察總隊長李建育的性騷案目前調查報告已經完成,近期會適時對外說明,但案件數是否有增加就不能在場透露。(鍾秉哲攝)

行政院性平處參議蕭鈺芳說,有關《性工法》及公務人員人事相關法規中,對離職的加害者和違法者不具約束力的問題,會請勞動部跨院與銓敘部等相關機關共同研商、重新檢視相關規定。面對陳椒華要求應督促行政院相關單位將目前不足的法規研議修正,蕭鈺芳答稱「好」。

勞動部勞動條件及就業平等司專委李怡萱則說,在明年3月8日《性工法》修正施行後,已將加害者機關的調查責任納進,有把前述問題再做補強,未來加害者就算離職也不會因此就無法進行調查,無論公私部門都一樣,就算調查結果不盡人意,也可以尋求勞政機關救濟,後續也能在提出民、刑事等救濟。

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