最低工資8年漲7000元！明年必然再調漲「逼近3萬」 審議眉角一次看

謝孟穎

最低工資又將調漲！今（6）日勞動部勞動條件及就業平等司指出，雖然司長黃維琛有會議進行中、無法參與例行記者會，但今年上路之《最低工資法》已規範每年應於第三季召開最低工資審議委員會、且勞動部長何佩珊已拍板9月召開審議會，目前正聯繫諸多委員確認時間，但基本上9月一定要開會。

據《最低工資法》第15條第2項規範：「本法施行後第一次公告之最低工資數額，不得低於本法施行前最後一次依勞動基準法公告之基本工資數額。」意即，明年最低工資必然高於今年的27470元（較去年調升1070元、4.05%）、時薪183元（較去年調升4.05%），一定會漲。

而在《最低工資法》上路前，據勞動部今年1月份提出資料，前總統蔡英文執政時期已連續8年調整最低工資，月薪從2016年的20008元一路升至2024年的27470元。若依照或高於過去漲幅，最低工資將越來越接近月薪3萬元。

歷年基本工資漲幅細節如下：
2016年10月1日：時薪由120元調至126元，調升6元（5%）
2017年1月1日：月薪由20008元調至21009元，調升1001元（5%）；時薪由126元調至133元，調升7元（5%）
2018年1月1日：月薪調至22000元，調升991元(4.72%）；時薪調至140元（4.72%）
2019年1月1日：月薪調至23100元，調升1100元（5%）；時薪調至150元（7.14%）
2020年1月1日：月薪調整至23800元，調升700元（3.03%）；時薪調至158元（5.33%）
2021年1月1日：月薪調整至24000元，調升200元（0.84%)；時薪調至160元（0.84%）
2022年1月1日：月薪調整至25250元，調升1250元（5.21%)；時薪調至168元（5.21%）
2023年1月1日：月薪調整至26400元，調升1150元（4.56%)；時薪調至176元（4.56%）
2024年1月1日：月薪調整至27470元，調升1070元（4.05%)；時薪調至183元（4.05%）

依2024年上路新法《最低工資法》規範，必須在1個月前提出相關報告，勞動條件及就業平等司今回應，目前已在處理，依法衡酌以下狀況討論最低工資漲幅：勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成之分配比率、民生物價及生產者物價變動狀況、各業產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費。

7月份，勞動部長何佩珊也於網路節目《中午來開匯》受訪指出，基本工資上漲是趨勢，尤其今年物價通膨指數嚴重、一定會列入考慮，也希望給勞工更好待遇。

此外，勞動條件及就業平等司今也提醒，部分工時勞工（工讀生）與一般勞工一樣受到《勞動基準法》保障，實務上許多雇主會以為工讀生跟正職不一樣、誤觸法令，請雇主一定要遵守相關規定。

就2023年勞動部針對常見部分工時勞工場所的專案勞檢，1804場次中546場查有違法（30.27%），其中違法樣態前3名包括：未依法給付休息日出勤工資（159件）、未依法給予休息日與例假日（122件）、假日出勤工資未加倍發給（95件）為最多，合計罰鍰達1473萬元。

至於小孩放學去幫忙家裡麵店端麵，怎麼處理？副司長回應，如果是家庭內「幫忙」、沒有雇傭關係，其實沒有所謂童工問題，但如果子女因為父母沒發給工資、要認定雇傭關係，就循申訴管道處理。

由於暑期打工機會較多，勞動部職業安全衛生署、就業平等司2個月內就宣導2次相同內容，但勞動部也提醒，部分工時工作不是只限於暑假，雇主須時刻守法。如果青年學子打工發現雇主有違反法令等情事，也可就近向當地勞工行政主管機關、或撥打「1955」提出申訴，以維護自身勞動權益。

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