期望薪資報太低⋯社會新鮮人後悔：二面有機會調高嗎？過來人給建議

近來不少畢業生陸續投入職場，有社會新鮮人透露，因為沒經驗的關係，所以一面時開出了很低的期望薪資，事後覺得非常後悔，最近原PO接到二面的通知，對此十分苦惱「二面還有可能把薪水講高嗎？」掀起討論。

有網友在論壇Dcard發文，透露自己是社會新鮮人，過去沒有工作經驗，第一次面試在談薪水的時候，直接報出了自己能接受的最低薪資，事後覺得自己過於草率，覺得非常後悔。

最近原PO收到二面的通知，上網查了資料後發現，不少公司核薪會比當初談的薪水區間還低，所以相當苦惱，不知道還有沒有機會調整薪水，好奇詢問網友意見「想問大家，二面還有可能把薪水講高嗎？」

不少網友認為成功的機率不高「我覺得二面很難把薪資再談高...有點像是你賣東西給人家，不太可能再公布更好的價格了，之前我也犯過這種蠢事，只能說不經一事不長一智，拍拍你」、「我也是犯這種錯誤的人...我現在每天上班都覺得薪水少，整個辦公室我薪水最低的感覺」。

有網友認為有試有機會「我會跟他說『我有其他offer在考慮』有機會多喊個幾千底薪」、「提岀沒什麼可損失的，就問一下。公司沒有預算他就會拒絕你，也只是回到原點」。

也有網友安慰「如果是大公司的話其實他們都有一套自己的核薪公式了，不管你喊多少薪水都一樣，他們會問只是要確認你的期望是否符合他們的預算，就算你開低了他們也會給你原本的數字」、「大公司新人都是統一價的」、「其實絕大多數公司核多少薪資在面試前都已經有答案了，他們只是在這個區間內找到最佳的候選人，跟有多少預算買什麼菜一樣。我就有offer核出來比我面試說的下限還低一截，但他們一直希望我能去」。

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