東元8萬名股東看過來!祭出「股利」大放送 公司派足額提名11名董事迎戰

李蕙璇
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東元電機董事長邱純枝。(圖∕李蕙璇攝)
東元電機董事長邱純枝。(圖∕李蕙璇攝)

東元電機董事會今天(31日)宣布提名11位董事候選人名單,包括現有團隊黃茂雄、邱純枝等4人,新增前永豐金控董事長翁文祺、立法院顧問周守訓、三商企業二代陳翔中董事長等的足額提名局勢,加上菱光科技提名的黃育仁等7人,共18人參選。將於5月25日股東大會董事選舉中決一勝負。

東元電機董事會今日宣布提名的董事候選人,現有團隊中有三位董事黃茂雄、邱純枝、黃呈琮及一位獨董劉維琪,繼續為下屆董事會候選人,另在董事席次提名翁文祺、高渭川、周守訓、程本清;獨立董事候選人則還包括陳翔中、黃協興和林麗珍。

而11位學經歷雄厚之候選人當中的七位新血,不但多數擁大型企業的董事長或總經理的治理經驗,更重要是策重七位賢達在國際經驗、太陽能產業、數位轉型、智慧製造和組織改造之經驗與專業知識。此嶄新組合,除與東元未來轉型發展之策略與方向一致,也可望符合股東們期待東元加速發展之期望。

東元電機董事長邱純枝表示,董事提名人選組合訴求專業化和國際化,不但包含機電專業背景、資產活化經理人、國際併購律師,多數並擁有大型企業經營管理以及推動永續發展(ESG)的實務經驗。在東元亟於提升經營績效和加速數位轉型之際,該人選陣容應能符合廣大股東的期待。

以下為東元電機董事會提名下屆董事名單,所提出的主要策略重點:

營運重點:

繼續推動「節能、減排、智能、自動」願景,強化ESG的核心價值,除以DJSI、S&P等國際標竿評比機構規範,持續追求ESG各面向的進步,更以ESG永續發展作為促進本業成長的動能。

聚焦機電、能源、空調三大方向,整合軟硬體、「大人物」技術,發展相關系統解決方案,以進攻「智慧製造、智慧能源、智慧城市」相關商機。-組織持續整併簡化,檢討轉投資事業之效能,靈活運用分拆上市或併購策略,加大本業成長,以提升股東報酬率。

資產活化:

加速進行不動產必要之處分及開發,以活化商業價值和收益。聚焦已在進行中的松江大樓重建、新莊廠區合建、南港生技園區開發以及印度Bangalore 工業園區開發。

股利政策:

調整未來三年每年股利配發率,由目前之平均61%提高10-15%,預計三年後股利發放率可以顯著提高到80%以上。

發揮股東合作綜效:

華新麗華與東元電機策略合作,繼續共同推動「智慧製造」、「綠色能源」發展,並搶攻美國4年2兆美元「綠色新政」、和7000億美金基建預算兩大重要經濟政策所創造之龐大商機。

寶佳集團為國內推案最大量建商,一旦結合東元機電、空調、家電、工程等業務,可望擴大合作商機,發揮綜效。

接班計畫:

為延續公司優良企業文化、持續追求企業穩定發展,董事會將啟動接班機制,積極養成新的領導人。

東元並且強調,2020年12月22日本屆董事會通過之發展策略,在穩定經營的基礎下,將成為下屆董事會之營運目標與方針,也據此提出11位具備相關產學發展和經營之候選人,組成下屆董事會。主要聚焦於本業核心技術並應用數位科技,將發展綠能商機、電動車產業、智動化產業、和智慧城市解決方案。另外,下屆董事會也將繼續執行組織簡化、資產活化、提高股利、提供股東合作綜效、及接班計劃等重大工程。

東元指出,能了解各方股東對於集團發展有高度期待與關注,經營團隊均願意虛心接受,作為未來檢討改善和進步的鞭策力,也歡迎股東在體制內以開放的方式溝通討論,以利董事會在和諧運作下,加速達成共同的發展目標,使所有利害關係人能獲得最大利益。

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