Yahoo奇摩新聞 林之晨：員工更青睞彈性工作模式
「周休三日」成話題，新創出身的台灣大哥大總經理林之晨昨日表示，這是「是人類歷史的必然」，但可能無法一口氣跨越，台灣也是從周休一日半走到周休2日，相信未來某個時間點有望實施周休三日，不過在此之前，應該先進步到更彈性的工作模式。商總主席賴正鎰則強調，當初一例一休，就有多家企業表明難以配合，若再實施周休三日，不僅推升企業成本，也將衝擊產業競爭力。
林之晨表示，重點應該不是要不要實施周休三日，而是隨著時代進步，現在員工都青睞更彈性的工作條件，例如彈性上下班時間和彈性的工作地點，以台灣大為例，已推行每個月10天可居家上班，讓員工能兼顧工作和對家庭的照顧，朝更彈性工作模式前進。
他認為，周休三日「總是會看到」，但與其爭執要休幾天，應該注意到，隨著工作形態持續改變，怎麼做事比較有效率，抑或現在的勞工青睞怎樣的工作模式，這在疫情期間就有過討論，而非純粹以天數論斷勞動力。
三三會理事長林伯豐表示，台灣勞工需要的是提高薪水，不是增加休假，且將休假日增加到三日，中小企業的成本會增加許多，甚至可能會歇業，導致更多員工失業。
商總理事長許舒博表示，現在談周休三日很困難，首先南北部就有很大的差異；且製造業、服務業的工作型態也很不同，例如製造業有淡旺季、服務業則是每天都有淡旺時段，且周末較忙，平日較輕鬆一些，所以較支持變形工時，不要以「一套法律」、「一套制度」來規範所有的行業。
一旦強制推行周休三日，工時縮短，在當前台灣存在少子化，勞動力不足問題，各產業恐會面臨缺工困境。此外，部分低薪勞工需要靠加班來增加薪資，一旦工時縮短有可能薪資也會縮水，許舒博表示，現在推動周休三日確實有困難，政府應要好好思考。
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