桃園賣過期肉公司 遭控違法解雇、歧視孕婦

一家桃園肉品公司，富豐食品，先前販賣過期培根五萬公斤，爆出食安爭議，現在又被員工指控違法解雇7人，其中兩人還是孕婦身分，被認為有歧視嫌疑，對此勞動部表示，桃園勞動局會召開性平會議，如果真的涉嫌歧視最高可開罰150萬元。

桃園市產業總工會，五一勞動節前夕，集結勞動部前抗議，這家富豐食品公司，上個月才爆出，販賣五萬公斤過期日爭議，現在又被員工控訴，惡意解雇。

遭解雇員工黃小姐：「排擠孕婦歧視。」

公司無預警發出公文，表示景氣低迷，業務大量緊縮，不得已裁員，資遣7名員工，其中兩人還是孕婦。

遭解雇員工黃小姐：「被調降勞保金額損失。」

員工控訴，公司先要求放無薪假，接著調降，勞健保投保金額，從33300變為23800，最後資遣員工，沒有進行勞資協商，公會代表勞工，向勞動部遞交陳情書，認為資遣前，應該先幫忙安排其他部門工作，若勞工有需求，可以申請協助處理官司。

勞動部：「懷孕歧視開罰30至150萬。」

是否真有歧視孕婦員工，勞動單位還要再調查，但疫情期間，不少公司行號壓力不小，但傳出惡意資遣，還疑似針對孕婦，恐怕讓員工生計，受到嚴重衝擊。

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