桃就服處「職務再設計服務計畫」助中高齡者延續職業生涯

為營造友善職場就業環境，協助中高齡及高齡者減緩工作障礙、延緩退離職場，桃園市就業職訓服務處透過辦理推動「職務再設計服務計畫」，協助企業改善工作設備、工作條件、工作環境、提供就業輔具及調整工作方法等措施，以降低中高齡及高齡者因年齡漸長所致生、心理功能下降所致之工作障礙，提升工作效能，並同時延長職場生涯。

就服處表示，62歲的陳先生任職於八德區商惠有限公司，公司主要生產流體閥門及提供客製化閥門工程設計，陳先生在製作閥門過程中，需將零件來回搬運至機台進行加工，零件裝籠後每籠約800到900公斤重，目前雖是使用半電動迷你堆高機來搬運，但仍需靠其他同事協助才能完成，經年累月的拖拉沈重機台，已對肩、頸、膝蓋造成不適。為減輕陳先生工作上的不適，公司申請就服處「推動職務再設計服務計畫」，經過專業委員實地訪視檢視其工作流程後，建議可申請「全電動堆高機」來減少拖拉動作。陳先生表示有了輔具介入，現在可以獨立完成零件的搬運，肩頸也不再感到痠痛，也大幅提升工作效率，公司對該計畫提供的專業諮詢服務與輔具也給予肯定及感謝。

就服處說明，去(112)年度推動職務再設計服務計畫累計補助46家廠商，共173位勞工受惠，今年度已開始受理計畫申請，歡迎僱用中高齡員工企業透過該計畫，穩定中高齡及高齡勞工就業率，共創勞工與雇主雙贏。相關申請訊息可至就服處官網查詢或洽詢桃園就業中心03-333-3005及中壢就業中心03-468-1106。

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