桃職務再設計 中高齡工作不卡卡

為協助中高齡及高齡者續留職場，桃園市推動「職務再設計服務計畫」，在專家評估下協助申請輔具或調整工作方法，改善障礙、提升效能，去年共協助46廠商、173勞工，62歲的陳姓技師每天要搬運近1噸零件，成功申請「全電動堆高機」後，不但可獨立作業、改善肩頸痠痛，更大幅提升工作效率。

桃園市八德區商惠有限公司生產流體閥門，及提供客製化閥門工程設計，62歲陳姓員工在製作閥門過程中，要將零件來回搬運至機台加工，零件裝籠後每籠重達800至900公斤，雖有半電動迷你堆高機搬運，仍要靠其他同事協助才能完成，經年累月拖拉沉重機台，造成肩、頸、膝蓋不適。

為減輕年齡漸長的工作負擔，公司申請桃園市就業職訓服務處「推動職務再設計服務計畫」，經專業委員實地訪視檢視工作流程後，建議可申請「全電動堆高機」減少拖拉動作。有了輔具後，陳男不但可以獨立完成零件搬運，肩頸也不再感到痠痛，大幅提升工作效率，和公司都感謝桃市府提供的專業諮詢服務與輔具。

就業職訓服務處指出，去年推動職務再設計服務計畫累計補助46家廠商，共173位勞工受惠，協助企業改善工作設備、工作條件、工作環境、提供就業輔具及調整工作方法等措施，降低中高齡及高齡者因年齡漸長、生心理功能下降衍生的工作障礙，今年度已開始受理申請，鼓勵有僱用中高齡員工的企業，透過職務再設計穩定中高齡及高齡勞工就業率，共創勞工與雇主雙贏。