橙縣消防特區隊長 加班費29萬399元

近年來,加州消防部門的高額的加班費支出,成為民眾關注的焦點。 2022年,洛杉磯縣一名消防員的加班收入超過40萬,讓不少納稅人感到震驚。 最近,加州主計長發布的加州特區(Special District,不一定歸城市或縣政府管轄,為該區提供消防、生活用水等服務的公家機構。例如橙縣消防局、核桃谷水區)員工收入數據,再次揭示加州消防員的「天價」加班費。

數據顯示,在加州16萬4000多名特區員工中,去年加班收入最高者是隸屬於橙縣消防局(Orange County Fire Authority)的一名消防隊長,他的加班年收入高達29萬399元,是正常工資(12萬7306元)的兩倍多,他的工資總額為45萬1010元。 這還不包括消防局為他的健康計畫和退休福利支付的費用,總計7萬5162元。

全州特區排名第二的是隸屬於沙加緬度大都會消防區的隊長,他去年的加班收入為27萬7576美元,是其正常工資(12萬2325元)的兩倍以上,他全年工資總額為43萬5780元。 排名第三的是橙縣消防局的另一位隊長,加班收入27萬7499元,正常工資12萬4877元,全年總收入為44萬4110元。

為什麼消防員的加班費如此高? 專家指出,除應對火災季的需求之外,還有一個重要原因是許多地方政府退出原先實行的「最低人員配備水標準(minimum staffing levels)」,這是一種對填補消防部門空缺職位的強制性規定。 如今,消防局的「常備軍」減少,自然導致每位消防員的工作負擔增加。此外,聯邦勞工部規定,政府的消防或執法員工最多可以連續工作28天,但總工作時數超過每日8小時的部分,需要支付加班工資。

在橙縣,消防部門的加班費在政府支出類別上一直名列前茅,2022年的加班費總支出達6200萬元,其常規工資總額為1億4120萬元,與該縣排名第二、三的部門加班費支出相差甚遠。 在洛杉磯縣,由於沒有任何獨立的消防特區,該縣加班費支出最高的職能部門是大都會交通局。

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