Yahoo奇摩新聞 「檢察官出走潮」延燒中！才半年就32人離職 法務部回應了
法務部近年爆出多位菁英檢察官出走，今年更是確定有15名檢察官將轉任法官，另有17名檢察官決定辭職到民間工作，半年就有32人出走，創史上新高。對此，法務部9日表示，深知檢察官工作負擔沉重，已積極爭取相關資源，改善檢察工作環境。
法務部長蔡清祥2022年曾說會尊重、祝福要離開的人，但更要珍惜願意留下來奮鬥的檢察官們，「因為他們不隨波逐流，不追求金錢權位」，但這一席話顯然沒有起到安慰作用，2023年1月至今就有15名檢察官轉任法官、17名決定辭職到民間工作，半年就有32人出走，創史上新高，加上23人退休，今年至少會多出55名檢察官缺額。
對此，長期關心勞動議題的立委劉建國就曾在2022年表示，法務部是最正義的部會，猶如一顆太陽照耀台灣，掃盡台灣黑暗，但根據媒體報導，2021年一年退休、轉任法官、離職的檢察官將近50人，其中從2021年下半年到2022年，至少有7位重量級年輕檢察官選擇轉換跑道。他指出，有檢察官抱怨「辦案時兩個禮拜沒回家」、「除了睡覺都在辦案」和「辦案品質很差」等，這樣明顯不佳的勞動環境，檢察官離職難道如部長所認為是錢的問題嗎？
劉建國還點出，法務部長蔡清祥稱「人生的價值不是純粹用金錢衡量」，但人生有很多事情是金錢買不到，尤其再多錢都買不到健康，他關心的不僅是爭取勞工合理薪資，更重要的是職場安全，以及改善勞動環境。他質疑，當社會重視勞工權益，希望能讓勞工盡量保持健康身心靈，檢察體系可以確保職員的健康身心靈嗎？書記官和法警等，皆面臨惡劣的勞動環境，更有書記官戲稱自己是「檢察官保姆」，人員缺額也補不齊。
有主任級檢察官也直指問題核心，表示各行業都會有職務異動或跳槽消息，但檢察界近年因工作環境變化，雖然行政部門一直喊會協助減輕案量壓力，實際上各地檢署收案量頻創新高，加上地檢署調陞高檢署管道改為二年制、三年制的歷練途徑，期滿還是要回地檢署擔任陽春檢察官，讓不少人看不到職涯的未來而感到無力。
對此，法務部9日也回應，檢察官為法治國之守護人及公益代表人，負有偵查犯罪、實行公訴、監督裁判及實現國家刑罰權之任務。全體檢察官在院部資源不對等、犯罪案件增加、偵查面臨嚴峻挑戰之際，仍兢兢業業，堅守工作崗位，本部表達最高的感謝與敬意。
法務部深知檢察官工作負擔沉重，已積極爭取相關資源，在制度面、法規面、行政面，為改善檢察工作環境而努力，目前已向行政院提出「因應司法改革中程人力補充計畫」，分4年請增預算員額600人獲准，輔助人力逐年增加，以減輕檢察官工作負擔。
法務部因應行政院「打擊詐欺策略行動綱領1.5版」專案，併行提出進用檢察官助理100人政策，強化偵查輔助人力，使檢察官得以集中能量偵辦重大案件，避免過量之電信詐欺案件影響偵查量能，也將繼續積極向行政院請增人力、經費，並研議修正配套法規，以使檢察官助理機制入法化，厚實偵查團隊戰力。
法務部指出，為協助減輕檢察官案件負荷及偵訊勞費，未來將加強運用「案件審查中心」、「試行調解中心」等任務編組，讓再議案件減少發回、檢察書類簡化，並推行輕微案件之內勤人犯以視訊訊問不解送等。
法務部表示，將持續活絡檢察機關人事歷練、升遷機制，積極請增員額、經費，完善合理工作環境，以有效調節檢察人力，使辦案經驗豐富之優秀檢察官無後顧之憂，本於初衷發奸摘隱，共同為守護人民權益及捍衛國家社會之公平公正努力。
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