欣興電子排員工圓夢假未給薪涉違法 桃園勞動局開罰

五一勞動節傳出ABF大廠欣興電子強迫員工休不給薪水的「圓夢假」等，雖然欣興緊急澄清因逢產業淡季，讓員工自由選擇休假，強調絕無強迫，但是桃園市勞動局啟動調查，確認欣興自3月起有排定員工「圓夢假」情事，期間未給付工資，且未依法給付延長工時工資，將依法分別裁處2萬元至100萬元罰鍰。

五一勞動節傳出欣興電子強迫員工休特休、不允許報加班費，以及休「圓夢假」等，引發市場關注，驚動勞動部警示搞奇怪名目沒用，若查證屬實違法就罰。

桃園市政府勞動局今天表示，經派員至欣興實施勞動檢查，發現欣興自3月起有排定「圓夢假」的情事，實施期間未給付勞工工資，涉有違反《勞動基準法》及「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定，有薪資未全額給付予勞工的情形。

勞動局指出，欣興也有違反《勞基法》規定未依法給付延長工時工資的情事，將依法分別裁處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。

勞動局表示將持續介入調查，除將針對違法情事依法開罰外，也會關注後續改善情形；呼籲事業單位如因景氣因素影響，需實施減班休息者，經勞雇雙方協商暫時縮減工作時間及工資，通報勞動局後，得實施減班休息，不得於未經勞工同意情況下，逕行縮短工作時間或減少工資。

責任主編：于維寧