民進黨的慣老闆們

勞發署北基宜花金馬分署的謝宜容分署長，因職場霸凌導致一位公務員在辦公室輕生，證明民進黨的「慣老闆」文化。絕對的權力導致絕對的腐化，一個不允許立法權監督的政權，就會縱容出像謝宜容這樣的官員。

謝宜容去年在許銘春勞動部長任內，從「專門委員」跳升「分署長」，可見是親信中的親信。於是謝宜容仗著綠色背景，上任以來傳出職場霸凌，同仁向勞動部陳情，反被威脅要將告密者送法辦；直到現在有人輕生，才能得到勞動部的重視。

謝宜容這樣的官員，在民進黨政府不是個案。例如身為「林右昌愛將」的基隆海科館館長陳素芬，拒絕員工申請在旺季特別休假，但根據勞基法規定，「雇主可以跟勞工協商特別休假時間，但協商不成功仍然要尊重勞工意願排定休假」，陳素芬可以說是勞基法法盲，卻依然得到民進黨的重用。

而民進黨最資深、最大號的慣老闆，則非陳菊莫屬。前高雄市消防員徐國堯，因為爭取消防員權益，遭陳菊市府秋後算帳，把「之前年度」的言行翻出來一一檢視，40天內記了他42支申誡，予以免職。而理應要申張正義的大法官，面對徐國堯免職的釋憲案，判決陳菊市府完全合憲。

台灣目前是行政權獨大，而大法官又配合著民進黨的政治利益，不讓立法權制衡，也因此一位天怒人怨的分署署長，需要一位公務員以犧牲生命，才會踢到鐵板。行政權獨大不改，民進黨的「慣老闆們」會繼續存在。（作者為自由撰稿者）