江宜樺：公務員涉不法 調職是標準程序

陸委會前副主委張顯耀涉及洩密，外界質疑為何仍要安排張顯耀轉任其他職務。行政院長江宜樺今天(1日)表示，當掌握公務員有不當情事時，標準作法是調整職務或要求免職；他表示，陸委會主委王郁琦當時強烈懷疑張顯耀洩密，但顧及張顯耀必須養家活口，因此才會安排張顯耀轉任其他職位。 陸委會前副主委張顯耀涉及洩密，行政院當時允諾安排轉任其他職位，但張顯耀拒絕；外界質疑，既然張顯耀疑似洩密，為何仍安排轉任其他職務？ 行政院長江宜樺1日表示，當下屬涉及不法或違紀時，標準作法是調整職位，並採取符合比例原則的方式處理。他表示，他在擔任內政部長時，對於消防署前署長黃季敏、營建署前署長葉世文也是採取同樣的方式，雖然當時手上沒有足以起訴的證據，但是身為首長，如果不處置，日後恐怕會有怠忽職守的嫌疑。江宜樺說：『(原音)因為我們最多只能把所聽到、看到、查到的東西移送給政風或調查單位調查，看看他們會不會立案，立案之後可能還要一段時間才能決定要不要起訴。但是我做為他們的首長或主管，我如果當時不做這個事情，我等於讓那個情形擴大，如果萬一造成更大的違法或不當的事情，我們會覺得有點怠忽職守。』 江宜樺也表示，陸委會主委王郁琦向他報告時，強烈懷疑張顯耀洩密，因此必須調整張顯耀的職位，不繼續做決策，但是顧慮張顯耀仍要養家，所以才會安排張顯耀轉任國營事業董事長，不過這項安排並沒有付諸實行。