江松樺以身作則 開創全員志工文化

工商時報【李麗滿）】 當各企業尾牙陸續展開，大部分都會趁尾牙獎勵績優員工與資深員工之際，昇恆昌很不一樣，除了獎勵績優員工，更特別獎勵熱中公益參與的員工，不僅頒贈猴年金幣及紀念郵票，更獻上繡有員工名字的榮譽志工背心，而建立起零售業唯一「全員志工文化」的推手，就是昇恆昌董事長江松樺。 江松樺出身嘉義大林清貧農家，自幼北上當學徒，一步一腳印打造全球前十大免稅商店品牌「昇恆昌」，在功成名就之際，江松樺對於社會「艱苦人」總特別能感同身受，十多年來投身公益不遺餘力，致力實踐「企業社會責任」，更期許自己綿薄的力量能適時為社會弱勢族群帶來溫暖與希望。 他說，昇恆昌經營的核心理念是「社會公益導向，利益大眾」，但這個理想的實踐，只靠他一個人，效果是很有限的，所以長期以來他總帶領著員工一起參與公益活動，就是希望把企業理念，透過董事長、總經理等主管以身作則的實際行動，傳遞給每一個員工來體會。 昇恆昌免稅商店包含子公司澎坊及金坊免稅商店等關係企業十餘個據點遍及全台及離島各地機場和港口，各事業部自發性組成志工團隊，並利用自己的休假日規畫志工活動，不論是關懷弱勢、敦親睦鄰，已成為各部門的傳統。 更難能可貴的，志工們不僅是出錢出力，更花時間陪伴，有時帶育幼院小朋友逛動物園、有時到老人之家陪伴老人家吃吃飯、聊聊天，更有團隊自組環保志工，到鄰近的海邊淨灘或是清掃鄰里街道，其理念只有一個，公益活動不限定單一族群、不獨厚特定團體，以「啟發愛，延續善」為宗旨，只希望讓更多社會中需要幫助的人感受到溫暖與關懷。 去年度參與志工公益活動達25次的昇恆昌桃園機場員工廖美蘭在得獎後即表示，加入昇恆昌大家庭20年，參與的公益活動一年比一年多，也越來越能體會董事長常常分享回饋社會「施比受更有福」的感受，且多年來公益關懷的過程中，昇恆昌以實際的行動贏得受助單位的信任與依賴「也成為我們最大的鼓勵與成就感！」