滬遊戲業搶才 祭年薪百萬人民幣

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大陸遊戲企業從去年起漲薪異常瘋狂。據《時代周報》引述遊戲獵頭業者表示,目前最集中漲薪和搶人的城市是上海,其中最稀缺的職缺是製作人、TA(技術美術)和遊戲引擎相關等,甚至某些公司對從事TA、引擎的應屆生就肯開出50、60萬元(人民幣,下同)年薪,拿百萬年薪的遊戲從業人員也越來越多。

值得注意的是,近期大陸監管部門正加強對遊戲行業的監管力道,包含限制未成年遊玩時數等。但從事遊戲業獵頭8年的Jason表示,來自未成年人收入僅占遊戲廠商收入的一小部分,且不少廠商已定位前進海外,因此近期對遊戲業監管加嚴,主要對無版號和專案的企業影響較大,但對行業的整體招聘、薪資影響有限。

上海遊戲圈近年發展迅速,既有頗具發展潛力的中生代F4(米哈遊、莉莉絲、鷹角網路、疊紙遊戲),也有需搭建研發架構的心動公司、趣加互娛、字節跳動,及傳統大廠巨人網路等。面對處於上升期的遊戲企業密集分布,造就對專業人才的迫切需求。

同樣從事遊戲業獵頭8年之久的Justin,對遊戲行業薪資變化極敏感。他說,過去含年薪、期權等年收入要達上百萬元,起碼得是總監級別。如今工作5、6年的人從廣深跳去上海遊戲公司,年薪能從50至70萬元躍上百萬,也讓拿百萬年薪等級的遊戲從業人員越來越多。

以Jason實際經手案例來看,一名原本年薪近90萬的大廠主美(首席遊戲圖形設計師)被挖角,最終選擇上海某擴張中的遊戲企業,年薪翻倍上衝到200萬。

Justin也估算如今大陸的遊戲企業正常每年漲薪10%至20%,2020年上海的遊戲企業整體漲薪幅度更飆升至30%至40%,預料今年漲幅維持同樣水準。