漲基本工資 資方說不等於替年輕人加薪

特約記者／林玉圓

勞動部明（18）日將召開基本工資審議委員會，勞動部擬漲5%，甚至有勞團喊漲2成以上。對此工商團體表示，政府要三思，因「調漲基本工資」不等於政府喊出的「替年輕人加薪」，也不等於「縮小貧富差距」，還可能適得其反。工商協進會理事長林伯豐認為，經濟並無明顯成長，資方的資源是固定，若基本工資大漲，只會排擠一般員工的加薪機會。

去年七月及九月的兩次基本工資審議委員會，七大工商團體因不滿一例一休，集體退出協商，僅商總及工業區廠商聯合總會（工聯會）到場。此次審議，七大工商團體將全員出席，力爭維持不漲。

資方：物價漲幅不高 沒理由漲基本工資

林伯豐指出，今年物價漲幅並不高，實在沒有理由漲基本工資。主計處公布的六月份CPI物價指數為1%，扣除颱風影響蔬果價格，增幅為0.97%，主計處稍早表示，「七月之後增幅會更緩。」

從物價角度來看，工商團體認為，沒有調漲基本工資的迫切性；若從公平正義的角度，也缺乏邏輯，政府應思考：誰受惠、誰受害。

首先是哪些勞工受惠？林伯豐指出，去年基本工資已漲5%，今年再調，等於連續兩年調漲，可惜大部分勞工享受不到；因為「基本工資」不等於「薪資」。商總說：「現在還有哪家企業在用基本工資月薪聘請本勞？應該請不到人吧！」工商界認為，最大受惠者是全台領取基本工資的41萬名產業外勞。

漲基本工資 恐肥了外勞？ 工總呼籲外勞脫鉤

全國工業總會秘書長蔡練生說，國內製造業僱用不少產業外勞，每次調漲基本工資，外勞的所得就會提升；政府應該思考的是，調漲基本工資，究竟保護了誰的利益？「我們多次呼籲本勞和外勞薪資脫鈎處理，但始終沒有下文。」

商總理事長賴正鎰表示，每次提到本勞外勞薪資脫鈎，勞動部均表示不可行，因是「政治問題」。「勞動部的說法是，台灣在國際政治上弱勢，跟越南、印尼等國提外勞薪資脫鈎，對方政府就揚言減少外勞配額或以其他貿易方式制裁。」

林伯豐說，不管基本工資有沒有漲，自家企業台玻每年都替員工加薪，這才是本勞真正能享受得到的；「僱主為了留才，會主動用各種方式照顧員工。」賴正鎰認為，如果只有基本工資調漲5%，企業主並不在乎；但今年以來一例一休造成資方成本大增，無異是雪上加霜；「一例一休沒有修法之前，基本工資不宜再漲。」

資方鬆口 可漲時薪、別漲月薪

資方認為，基本工資調漲，不只本勞享受不到，還會有人受害；首當其衝的就是弱勢勞工和邊際勞工，亦即身心障礙或者無特殊技能的高齡二度就業者，他們往往是領取基本工資的主要族群。

蔡練生說，「原本企業願意善盡社會責任，多聘弱勢勞工，但一例一休和基本工資調漲對資方是雙重負擔，在權衡資源有限之下，只好少聘一些。」林伯豐說，調漲基本工資，應先漲這些弱勢族群，「我贊成漲時薪，因弱勢和邊際勞工大多領時薪。」

台積電董事長張忠謀先前表示，若能實現「成長」，「分配」的問題就相對簡單。工商團體呼籲，替年輕人加薪，或縮減貧富差距，不能透過調整基本工資這個「最低門檻」來達成，最重要還是把經濟的餅做大；「政府打造環境，讓企業願意投資、並有實質獲利，自然更有餘裕替員工加薪。」

★更多追蹤報導

蔡英文表姐首戰役 基本工資擬漲5%
基本工資協商 勞團喊時薪160元
基本工資調整 林全：不與公務員加薪掛勾
一例一休不改… 賴正鎰：下半年GDP受影響
【日男賣拉麵】一例一休爭議 日本老闆這麼看