為工作影響健康⋯她「硬撐卻仍被主管約談」心累：想離職了

你會選在什麼時候提離職？有網友表示，對目前的工作感到力不從心，也因為工作健康亮紅燈，早就有轉換跑道的想法，沒想到硬撐了一陣子之後，情況還是沒有改善，甚至還被主管約談，讓原PO想離職的念頭越來越強烈，又擔心剛被約談就提離職觀感不好，因此十分猶豫。

有網友在論壇Dcard發文，透露自己入職快滿一年了，對於目前的工作感到力不從心，也因為工作健康亮紅燈，早就有轉換跑道的想法，沒想到硬撐了一陣子之後，情況還是沒有改善，主管也約談原PO，認為原PO的專業度仍嫌不足，希望原PO可以額外進修，讓原PO十分灰心，離職的念頭也越來越強烈，「我這麼努力卻還是不被主管認同，讓我萌生出還是乾脆直接做到月底的想法出來」，但另一方面又擔心剛被檢討完就提離職，給人的觀感不好，因此十分猶豫。

貼文一出，不少網友認為應該以健康為首要優先「會影響響健康的，就別做了，不用管別人怎麼想，離開一陣子後就沒事了」、「不用去在意他人眼光，你是為自己而活的呀，他們在妳生命中只是個過客，而且你也說了影響到健康，賺再多錢健康也養不回來，人就一輩子對自己好一點」、「當然是離職啊，待滿一年履歷表也不會多好看，幹嘛忍受那幾個月，沒必要為了賺錢，把自己的青春與健康浪費掉」。

也有網友直言不用在意別人怎麼想，鼓勵原PO遵從內心想法「如果已經確定且決定要離職，則不必在意原公司的任何人會怎麼想」、「你都要走了還管他們閒言閒語」、「不做最大，都要走了管他們怎麼講」、「想走就走吧，反正在待下去心裡也會有疙瘩，工作起來又不愉快。而且都要走了，就別管同事主管怎麼說，嘴巴長在他們身上，你也管不了」。