爭議聲中接掌台灣金聯！呂政璋拋「333模式」領導理念：台灣化即國際化

許詠晴

台灣金聯資產管理股份有限公司（台灣金聯）今（6）日在爭議聲中舉辦董事長交接典禮，施俊吉卸任，並由雲林市府前農業處長呂政璋接任新董事長。呂政璋表示，他將繼續秉持「台灣化即國際化」主張，以「三三三模式」理念，包括三大核心策略、三專模式、三創方向，帶領台灣金聯團隊穩健邁進。

台灣金聯人事案，今日卸任的董事長施俊吉在任期內提前被撤換，他4日大動作召開記者會，表示自己可能是「擋人財路」，事後引發軒然大波，民眾黨立法院黨團黃國昌就質疑，施俊吉經營成績不錯，如今卻突然換上與前雲林縣長蘇治芬關係良好的前農業處長呂政璋；他更批評，呂政璋更是前屏東縣長潘孟安的好朋友，民進黨吃相很難看，根本是「信賴有得分」。

雖人事風波延燒，呂政璋致詞仍時表示，他過去曾多次提出「台灣化即國際化」願景，專注於發掘台灣的隱形冠軍產業，並透過國際私募基金的力量，幫助這些產業邁向國際舞台，期盼培育出更多具有國際競爭力的產業龍頭，打造台灣經濟的「護國群山」。他在接任董事長後會秉持上述願景，以三大核心策略、三專模式及三創方向，構築出「三三三模式」領導理念，帶領台灣金聯團隊往前邁進。

針對「三大核心策略」，呂政璋解釋，包括建立值得信賴的產業生態鏈，創新企業永續發展模式，構築長期穩健且具成長潛力的經營體系，可帶動企業的水平發展與垂直增長，不僅可提升同仁的幸福感，為股東創造穩定收益，並且展現企業的社會責任，致力於長期可持續的經營之道。

呂政璋也說，他將以專業、專注、專精的「三專模式」作為事業發展的核心基石；至於「三創方向」則是建立創新、創業、創造價值，推動地方創生推動都市更新，以穩健性的資產管理創造企業利潤，並以前瞻性的投資管理創造企業成長價值，帶領台灣金聯走向長期穩健的成長之路，實現可持續的獲利與發展，為未來奠定堅實基礎和可信賴的發展模式。

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