獨/追護理師血汗班表 恐僅月休4天

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記者廖研堡、林敬庭/新北報導

護理師倒下,有沒有過勞成為關注焦點。其中一位在洗腎室服務的護理師,他本身有三高病史,攤開班表一例一休排班毫無瑕疵,但其他院內同仁透露,因為近期人力吃緊,其中的休假日很常要變加班,最糟情況可能僅月休4天。而新北聯醫過去曾因為工時超過法令規定開罰10萬,這次狀況有沒有重蹈覆轍,勞檢處積極了解。

新北聯醫過去曾因工時超過規定遭罰10萬。
新北聯醫過去曾因工時超過規定遭罰10萬。

新北聯醫三重院區員工接連離世,前線護理師、看護甚至清潔員都有耳聞,有沒有過勞?基層吐苦水。

院方其他醫護:「工時很奇怪喔!你要超時了,那就叫另外一個人上,(時數)就分攤給大家平分,大家(加班時數)就顯得很平均。」

新北聯合醫護人力吃緊,一周之內日夜班頻繁交替,甚至可能僅月休4天。
新北聯合醫護人力吃緊,一周之內日夜班頻繁交替,甚至可能僅月休4天。

在洗腎室服務的逝世護理師他本身有三高病史,看看排班每個禮拜例休假都很正常,但知情人士透露近期人力吃緊,因此一例一休的休假日可以變加班,最壞情形可能僅月休4天,加上一個禮拜日夜班2種班別頻繁交替,身體也可能因此適應不良。

台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳:「他們上班其實是很操的,然後上班的時候是沒有時間去喝水、吃飯、上廁所這樣情況都有發生,而且重點是在那邊就是還有發生就是會有打假卡問題。」

下班時間打卡後繼續上,勞檢處得從加班時數追。看看過去紀錄,新北聯醫就曾因為工時超過法令規定開罰10萬。

新北市勞檢處專委張亨琦:「(其中一案)發生事故的地點不在工作場所,所以事業單位沒有特別通報,那當然如果家屬覺得勞工是有過勞疑慮,也可以向勞檢處做反應。」

倒下的3名員工,1名因為公務員身份勞檢處管不著,但其他2位有沒有過勞,院方回應排班值班都有符合勞基法規定,絕無超時工作,但3個禮拜有3名護理師接連倒下,抗疫緊繃時刻勞檢處得積極追查。

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