玉里就業中心 再造銀髮就業

職務再設計，中高齡工作更給力！據國發會推估台灣將於二○二五年邁入超高齡社會，意即六十五歲以上人口占總人口比率達二十%。玉里就業中心運用職務再設計，依照中高齡者在工作上遇到的限制，經由專家委員進場工作分析與職務再設計，改善職場工作環境與機具設備、提供就業輔具、或是改善工作流程及調整工作方法，協助六十六歲高齡婦女排除工作障礙，減緩體能不適，不但發揮所長提升個人價值，也創造企業產能，再造銀髮就業力。

協會於光復地區力行推廣有機無毒農業，聘用員工有八成是中高齡及高齡勞工，就是看重這些銀髮者的豐富農務經驗及穩定度，但在體力及產能上不比青壯年勞工。六十六歲宋玉女，在原住民族永續農業文化發展協會擔任有機蔬菜農務人員，田間工作需長期蹲、站及搬運育苗土及重達二十公斤的蔬菜藍，工作內容大部分以人工育苗、種菜、採收及除草等，體能隨年紀增長退化，膝蓋無法長時間彎曲，一天工作下來，下背及腰部酸痛不已。

玉里就業中心及職務再設計專案單位進行實地訪視及工作評估，針對宋阿姨的現況，建議以雙輪採收椅來減緩長時間蹲姿及移動的負荷；經審查會核定通過後，全額補助購買輔具，使用後減緩體能上的負擔，也提升工作效率及產能。宋阿姨說，有了移動採收椅輔具，工作更得心應手。