環境安全與職場衛生並進 勞工健康有保障

職業病可以預防嗎？勞動部職業安全衛生署與花蓮慈濟醫院二十六日合辦「作業環境暴露評估與職業病預防研討會」，近百位職業衛生護理師、職業安全管理師分成九組，針對人因、過勞、職場暴力、母性保護等實務分享執行成果以及遇到的問題；同時認為，花蓮慈院職業醫學團隊提供的臨場服務及健康諮詢，除了有助於他們推動健全健康管理措施，也讓機構同仁認為他們的健康獲保護。

花蓮慈濟醫院職業醫學科自2006年承辦勞動部東區職業傷病防治中心，主任劉鴻文帶領團隊除做職業傷病診斷、治療及鑑定，最重要的是勞工健康服務，近年除培訓職業衛生護理師，也邀請心理師、物理治療師、職能治療師參與團隊，幫助各職場勞安單位，推動作業環境安全評估及職業病預防等措施，同時針對需要的勞工提供專業諮詢、治療及健康促進建議。

職安署北區職業安全衛生中心科長李士弘（如下圖）指出，這次研討會主要是職業安全衛生管理再教育課程，由職安署提供作業環境暴露評估及勞動檢查實務等面向探討，健康促進部分就請花蓮慈濟醫院協助，希望透過職安署與醫院的合作，改善各職場工作環境，避免職業災害發生，也照顧勞工的健康。

花蓮慈濟醫院林欣榮院長致詞時強調健康檢查的重要，預防勝於治療，經由健康檢查，經由健檢的異常結果，治療之外，並追蹤評估，找出原因及改善方法，臨場醫師及各職類治療師的介入，均有助於勞工健康促進。

劉鴻文主任（如下圖）也指出，以他臨場服務的臺鐵、臺電、中華電信為例，因為勞工的工作性質不同，例如臺電有些員工是必須在高壓電塔工作，夏日曝曬在烈日下；臺鐵機務段和機務段員工，負重或奇特姿勢工作，因此職場作業環境風險評估、引發職業病的原因探討及因應改善措施等須並進，才能健全健康管理措施。

臺鐵花蓮機務段勞安室職業衛生護理師洪敏瑛、運務段勞安室職業衛生護理師林韋晨均指出，他們除了針對各項評估分數，安排面談健檢異常或有需要的員工，劉鴻文醫師每月一次的臨場服務，給員工很大的信賴與幫助，因為無論是肌肉骨骼的身體不舒服，甚至與健康相關的其他問題都可諮詢並獲得建議，讓他們深深覺得真的有人關心他們的健康。

也有職業安全管理師指出，員工健檢報告出來之後，能在醫師臨場服務時間，由醫師先對員工說明健檢項目數值所代表的意義，並逐一解答員工的問題，讓員工覺得很便利。

這次研討會，職安署北區職業安全衛生中心李士弘科長及游淳淼技正、陳佳宜檢查員更是全場參與，與學員探討作業環境暴露評估及勞動檢查實務等課程。近百位學員除了來自臺鐵、臺電、中華電信、中華紙漿、臺泥、亞泥等大型產業，還包括百貨業、營造業、醫療院所......，透過分組討論學習，在職業病預防的計畫推動上，學員暢所欲言。

劉鴻文主任指出，在機構裡，單靠勞安室的力量是不夠的，有些較小的機構甚至是特約勞工健康服務相關人員辦理臨場服務，團隊分享的好處，是可汲取成功的經驗，而遇到的問題也可提出討論，尋找解決的方法。

（撰文：游繡華，攝影：楊國濱、彭薇勻）