產工進行陳情行動 交長陳世凱驚恐快閃

產工13日藉著新任交通部長陳世凱前往台北車站聯合防災中心視察之際，向部長進行陳情行動，抗議中秋禮金發禮券沒誠意，並要求部長對台鐵員工低薪待遇表態改善！

台鐵營運一月一日成立公司以後，台鐵產業工會就一直喊說，成立國營台鐵公司的制度，還沒完全建立、不應該在員工福利沒有週全時，就趕著成立公司。中秋節前終於選擇和交通部長陳世凱溝通，陳世凱驚恐快閃，完全沒有任何反應。

台鐵公司成立後，部長就從王國材換李孟諺,到現任的陳世凱換了三任，產工突然發現每個部長都在應付，因此十三日產工藉著新任交通部長陳世凱前往台北車站聯合防災中心視察之際，產工出其不意向部長進行陳情行動，抗議台鐵中秋禮金發禮券沒誠意，並要求部長對台鐵員工低薪待遇表態改善！

從產工提供的錄影影片看到，陳世凱嚇得一直往前走、只閃，卻沒有做危機處理、完全沒有回應；跟在後面有段距離的台鐵董事長杜微，發現前面有況狀，立刻抱緊前面的人，但是產工也沒有因此做粗暴的動作，所以目標只是要部長給答案。因為後來杜微直接穿過産工們下樓，産工也沒有阻擋。

後來畫面上有一位穿卡其衣服的，也抱緊產工的人，產工也沒有戀戰，只是對著樓梯下面走遠的部長大聲說他們的述求。問題是在這之前陳世凱聽說有可能罷工，已經對記者說了：工會有意見，交給台鐵董事長、總經理溝通。顯然產工不滿意這答案。

產工認為，交通部作為台鐵公司最大股東、掌管我國交通運輸不可卸責，但從公司化前交通部就對員工待遇消極回應，對於產工數度提出訴求改善目前低薪待遇，避免造成原任人員離退、對新進人員無吸引力，進而影響運輸安全等顧慮全部無視，但這些顧慮卻在公司化後一一發生，使得工作現場人力短缺、經驗斷層，直接影響旅客安全。提訴求：

一、 交通部長應表態改善台鐵員工低薪待遇，全體員工調薪比照郵政、港務資位與從業人員、夜點費從一百二十元，比照所有軌道運輸業界調升至四百八十元。 二. 交通部長應表態中秋禮金以現金方式發放，並要求交通部官股董事以臨時董事會形式決議，所有獎金、津貼均以現金發放。