產業高薪搶人 高職教師短缺

國內資通訊及建築業景氣一片大好，他們以高薪吸走人才，造成高職找不到專業教師。台中市教育局長蔣偉民17日說，台中市多數技職學校近3年增聘建築科、電子科、資訊科專任教師皆無人應聘，主因是老師流入產業界，希望教育部想辦法解決。

全國教育局處長會議17日在宜蘭舉行，蔣偉民提案說，台中市多數技職學校近3年皆聘不到建築科、電子科、資訊科專任教師，從相關徵詢中得知，許多經師資培育的老師已進入產業界領更高的薪水，無意願回流教育界，造成人才庫有師資，學校卻聘不到老師的狀況。

蔣偉民請教育部依師資嚴重短缺的職種，增開學士後師資培育班，另設立獎助金鼓勵大學建築科、電子科、資訊科在校生加修師資培育課程，以解決高職聘不到教師的問題。

教育部師資司長武曉霞回應，目前高級中等學校多數職業群科師資尚在安全儲備範圍，惟經檢視職業類科師資儲備情形，有部分科別如機械群（配管科、生物產業機電科）、動力機械群（汽車科、飛機修護科）、電機與電子群（電子科、航空電子科）儲備比略低。

針對師資儲備不夠的中等職業群科別，武曉霞說，教育部規畫公費培育，自114學年起試辦「師資培育之大學培育技術型高級中等學校專業群科教師公費專班試辦計畫」，以公費吸引優秀高中學子在未來投入教職。

教育部長鄭英耀則說，高職若缺建築方面的師資，可以請各縣市工務局幫忙一下，因為工務局有很多建築、土木類的人才，可以協助解決高職所遭遇的師資問題。