疫情拖延總理交接！星國內閣人才庫擇優 想當接班人得身經百戰

新加坡總理李顯龍，本周三將交棒給現任副總理兼財長黃循財。新加坡自建國以來，政權交接的模式，都是從人民行動黨內挑選新生代人才，確保接班人在各部會都有深刻歷練後，最終經由閉門會議，確認同一輩的內閣成員都達成共識，才會推舉總理接班人。

繼續講話前，刻意喝了一口水，平復情緒，但新加坡總理李顯龍，最後還是忍不住哽咽了。

新加坡總理李顯龍(2023.11.5)：「這對我來說是極大的幸運......」

掌聲熱烈，足足維持快1分鐘，從政生涯40年、擔任總理20年，停不下來的喝采，代表黨內同志對李顯龍的最大肯定，2023年11月，李顯龍在人民行動黨大會上再次宣布交棒給副總理黃循財，接下來贏得下一屆大選，是當務之急。

新加坡總理李顯龍(2023.11.5)：「我要求每一個人給予黃循財，和他的團隊全力支持，幫助他們贏得堅強的支持，並與他們合作，把新加坡帶向更高的高度。」

新加坡預計2025年舉行國會大選，黃循財將首度領導人民行動黨打選戰，但若得票率下滑，或再丟掉一個集選區，黃循財的總理大位，恐怕也會如坐針氈，前車之鑑，是李顯龍原本2018年屬意的接班人，副總理王瑞杰，2020年王瑞杰首度率領第四代領導團隊拚選舉，卻慘遭滑鐵盧，人民行動黨得票率較前一次下滑8.7%，反對黨工人黨席次，從6席增加到10席，寫下人民行動黨最差紀錄，因此2021年，王瑞杰以健康因素為由、放棄接班，直到2022年，李顯龍欽點的黃循財，獲得執政團隊19名成員中的15人支持，才彌補了接班懸缺。

人民行動黨秘書長李顯龍(2022.4.16)：「我也很高興部長和議員們，明確地肯定了，黃循財的表現和人格，一致推舉他成為他們的領導。」

新加坡領導人的內定模式，從第一任總理李光耀，第二任總理吳作棟，再到黃循財，都是從人民行動黨下一代人才庫擇優，確保權力交接平穩有序，但能當上領導人，不是看血統，而是有一套既定標準。

政大國際事務學院教授黃奎博：「新加坡的這個接班人有一些特點，包括他們幾乎都是從國會議員出身的再來第二個就是說，他們跟不管是以前的李光耀，或者是後來的李顯龍，其實都保持了很好的私人關係，那第三個就是，這些被選出來的接班人，他們一定都經過不同政府部門的歷練，而且是跨性質的。」

新加坡國立大學政治系副教授莊嘉穎：「基本上我們知道就是說，他的中央執行委員會，(黃循財)他是從他們的幹部裡面投票產生，可是他的這種選舉過程，拉票等等其實外界是不知道的。」

李顯龍卸任後，將繼續擔任國會議員，並轉任新加坡國務資政就像早年李光耀交棒給吳作棟，李規吳隨，在地緣政治挑戰嚴峻的情況下，李顯龍退居幕後，扮演輔佐角色，也在外界預期之中。

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