疾管署「職場霸凌」血淚陳情信：是不是有人輕生才會重視

勞動部霸凌案引發關注，近日又爆出衛福部疾管署「整備組長」有大聲咆哮、摔公文，以及人身攻擊等職場霸凌情事，從2023年5月到任至今，調職以及離職率高達37％，是疾管署最高單位。立委陳菁徽更曝光了疾管署陳情信，信中沉痛指出，是不是要發現林森南路大樓有人輕生，才能引起政府重視公務職場霸凌。

陳菁徽曝光的陳情信提到，上行下效酷吏整備組組長，底下科長簡技霸凌同仁，人員流動力大、人力嚴重不足，主管卻只出一張嘴，辱罵同仁能力差、逼迫同仁產能，讓其表現能夠戴穩烏紗帽。

陳情信指出，主管網購、打屁、聊是非、爽休假、爽出國、下班時間一到拍拍屁股走人，同仁卻不能報加班，業務永遠做不完，又很難休假，有多少人需要尋求心理諮商？

疾管署陳情信，內容曝光。（圖／立委陳菁徽提供）

陳情信感嘆，整個疾管署有多少「寬以律己、嚴以待人」踩著別人往上爬的主管，更何況很多主管是透過非高普考任用，卻成為公務人員，「美其名人才彈性任用、實質是遴選背景強大，逢迎獻媚諂媚抱大腿的人」。

陳情信最後沉痛指出，是不是在林森南路辦公室那棟大樓，發現有人輕生，才能引起政府重視公務職場霸凌，希望疾管署的主管們，不要再繼續霸凌壓榨責任感重的同仁。

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