發3點聲明道歉 謝宜容：同仁身故事件與本人領導管理無關

涉勞動部勞動力發展署公務員輕生案的北分署長謝宜容20日晚間發布公開聲明指稱，願就情緒控管不佳等行為，向同仁公開道歉；當事人因超時工作不幸身故，與她領導管理風格、行為作法無關，然未提供支援，向當事人、家屬致歉。

勞發署公務員輕生案涉及主管職場霸凌濫權，勞動部20日晚間召開考績會議處，謝宜容記兩大過免職。謝宜容發布3點公開道歉聲明指出，一、針對行政調查指稱她有說話音量咆哮、情緒控管不佳、過度要求等行為，造成同仁受挫，身心受重大壓力，她虛心接受，坦然承擔責任，公開道歉。

謝宜容提到，二、行政調查記載當事人因長期盡忠職守超時工作、人力配置不合理未得到工作所需資源或支持、處理智能就業服務系統需求書草案未獲專業意見協助產生挫折及孤立無援，以及長期身兼署內資訊安全工作，自身工作壓力大，發生不幸身故事件，與她的領導管理風格、行為作法無關，

謝宜容表示，此一同仁不幸身故事件確實發生在她任職分署長期間，她未能及時提供支援，責無旁貸，應對當事人及家屬鄭重表達歉意。三、行政調查指她對事件發生後對同仁安撫方式不當，造成同仁心理壓力無法承受，她也表達誠摯道歉。

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