真的會加薪？八成企業表態會調漲薪水

（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）經濟景況日漸好轉，歷經寒冬，陸續見到春燕歸巢，經濟成長率明年更有機會上看百分之四，然而，雖台灣景氣看好聲不斷，企業的獲利水漲船高，勞工朋友卻無法跟著受惠，根據主計處的統計顯示，全台有三百四十萬名勞工，月薪不超過三萬元，薪資處境仍然顯得嚴苛，面對大老闆笑看企業盈餘不斷增長，基層員工卻是苦收慘淡薪資的兩樣情之下，明年台灣是否會有一波加薪潮，有待進一步觀察。

企業普遍看好前景 有意替員工加薪

根據yes123求職網的調查，針對公司今年的營運狀況，有40.4％的企業表示「算是持平」，不過也有31.9％的企業透露，營運確實「比去年好」，其餘認為「比去年差」的，則佔了27.7％！整體而言，超過九成（合計91.5％）的企業，自評2014年的營運表現及格（六十分以上），平均給自己打了70.2分！

同時也請企業評估明年的狀況，樂觀度更是大幅提高，近六成（59.6％）就認為，明年營運狀況「預估比今年好」；「預估持平」的，佔三分之一（33％）；剩下為「預估比今年差」的，僅佔7.4％。

既然多數企業看好現況與明年前景，那麼到底有多少老闆，真的想回饋一起打拚的員工們？調查指出，只有23.4％的企業透露「今年沒有任何加薪動作」，代表其餘七成七（76.6％）的公司，在今年有加薪動作，不過其中63.8％屬於「針對績效，採部分員工加薪方式」，真正「齊頭式」調整的，仍算少數，僅僅12.8％的企業表示，「不論績效，替員工全面加薪」。

不論方式如何，整體而言，今年平均加薪的幅度為3.92％。若以實質經常性薪資36,673元換算，大約是加了1,438元！