知名連鎖美髮店挨告!遲到懷孕都扣錢

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記者林盈君/綜合報導

沒有勞健保、懷孕、生病請假也要扣薪?北部某知名連鎖美髮店,遭多名設計師指控,老闆沒有替員工投保勞健保,甚至就連懷孕、生病,也只准請扣薪假,算一算設計師們月領不到2萬元,有時候甚至要貼錢賠給公司,連離職之後,還被要求兌現簽立入股的本票,目前已有多人已提起訴訟。據《聯合》報導,該吳姓負責人表示,因為設計師想當股東所以才簽本票投資,加上公司有分紅,彼此都是股東關係,他過去也曾勸各店要符合勞基法,但遭分店股東據決,且相關扣款沒進他口袋,強調「其他細節會上法院澄清」。

▲北部某知名連鎖美髮店遭設計師提告。(圖/示意圖/翻攝pixabay)

據了解,該連鎖美髮店在台北、新北和宜蘭等地都有分店,老闆以入股「當股東」為由,要求14間分店共數十名設計師,簽下20萬到70萬不等的本票,但設計師們的6成業績卻都被老闆抽走,且還苛扣遲到、助理和材料等費用,另外,也沒替員工投保勞健保。公司被檢舉之後,還要求設計師簽立「租賃契約」,騙勞工局沒有雇傭關係。多名設計師因不滿離職後,還被要求兌現簽立的本票,到勞工局申請調解勞資爭議破裂,目前至少有3人已提告,並要求給付超時、假日上班加班費和確認本票債權不存在。

曾擔任某分店店長的郭姓女子指控,公司沒給加班費,且月休低於8天,國定假日也沒給加倍工資,還曾多次告誡員工「美髮業不適用勞基法」,她表示,當時簽下30萬元本票後,以為真的變成股東,但參加公司活動受傷,不僅沒職災補助,也沒領到紅利。她離職後老闆卻要她兌現本票,還向法院聲請強制執行。另一名設計師則表示,每月加上紅利,平均領薪不到2萬元,上班遲到1分鐘扣5元,累積到120分鐘以上,每分鐘扣10元,請事假也要扣1000元,且公司還會苛扣材料費、抽成等費用,硬性規定國定假日上班,但不給加倍工資。

一名張姓設計師則指控,公司商定月薪1萬8000元,不符法定工資,加上苛扣名目太多,遲到、杯子沒收、打掃沒乾淨都扣錢,她鮮少領到商議好的底薪。懷孕期間還被迫請假在家休息,只能請事假扣薪水,曾扣到薪水沒了還「倒賠」公司1000多元。

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