知名連鎖美髮店挨告！遲到懷孕都扣錢

記者林盈君／綜合報導

沒有勞健保、懷孕、生病請假也要扣薪？北部某知名連鎖美髮店，遭多名設計師指控，老闆沒有替員工投保勞健保，甚至就連懷孕、生病，也只准請扣薪假，算一算設計師們月領不到2萬元，有時候甚至要貼錢賠給公司，連離職之後，還被要求兌現簽立入股的本票，目前已有多人已提起訴訟。據《聯合》報導，該吳姓負責人表示，因為設計師想當股東所以才簽本票投資，加上公司有分紅，彼此都是股東關係，他過去也曾勸各店要符合勞基法，但遭分店股東據決，且相關扣款沒進他口袋，強調「其他細節會上法院澄清」。

▲北部某知名連鎖美髮店遭設計師提告。（圖／示意圖／翻攝pixabay）

據了解，該連鎖美髮店在台北、新北和宜蘭等地都有分店，老闆以入股「當股東」為由，要求14間分店共數十名設計師，簽下20萬到70萬不等的本票，但設計師們的6成業績卻都被老闆抽走，且還苛扣遲到、助理和材料等費用，另外，也沒替員工投保勞健保。公司被檢舉之後，還要求設計師簽立「租賃契約」，騙勞工局沒有雇傭關係。多名設計師因不滿離職後，還被要求兌現簽立的本票，到勞工局申請調解勞資爭議破裂，目前至少有3人已提告，並要求給付超時、假日上班加班費和確認本票債權不存在。

曾擔任某分店店長的郭姓女子指控，公司沒給加班費，且月休低於8天，國定假日也沒給加倍工資，還曾多次告誡員工「美髮業不適用勞基法」，她表示，當時簽下30萬元本票後，以為真的變成股東，但參加公司活動受傷，不僅沒職災補助，也沒領到紅利。她離職後老闆卻要她兌現本票，還向法院聲請強制執行。另一名設計師則表示，每月加上紅利，平均領薪不到2萬元，上班遲到1分鐘扣5元，累積到120分鐘以上，每分鐘扣10元，請事假也要扣1000元，且公司還會苛扣材料費、抽成等費用，硬性規定國定假日上班，但不給加倍工資。

一名張姓設計師則指控，公司商定月薪1萬8000元，不符法定工資，加上苛扣名目太多，遲到、杯子沒收、打掃沒乾淨都扣錢，她鮮少領到商議好的底薪。懷孕期間還被迫請假在家休息，只能請事假扣薪水，曾扣到薪水沒了還「倒賠」公司1000多元。

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