確診7天後仍「快篩陽」能否上班？ 勞動部給答案

台灣本土新冠肺炎確診案例19日突破9萬，中央疫情指揮中心先前公布，確診者在隔離7天後，開始7天自主健康管理，而如果在自主健康管理期間快篩陽性能否上班？勞動部表示，沒有規定解隔一定要快篩，雇主不能拒絕勞工上班的要求，若擔心群聚，雙方可協調居家上班。

台中傳出一名物理治療師確診，隔離期滿後快篩仍為陽性，但該物理治療師仍返回醫院工作，引起討論，而如果是一般勞工確診，在隔離7天後，自主健康管理期間快篩為陽性，能否返回職場？

對此勞動部表示，目前中央並無規定解除隔離後要快篩，自主健康管理期間勞工不需要提供證明，就可以重返職場，雇主不能拒絕。不過如果勞工有疑慮，仍可以請假，不列入出缺勤考評，也可以和雇主協商居家上班。若資方擔心造成職場群聚，也能優於法令，讓員工放假，若雙方仍有疑慮，可請地方政府勞工局協助。

先前中央疫情指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞表示，感染新冠肺炎後7天已不具感染力，日常工作接觸不會有傳染風險，呼籲不應該對曾確診的同事投以異樣眼光，且確診者康復後，短期內不容易再度被感染。

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