私校像剝皮店 逾4成年終縮水

中國時報【林志成╱台北報導】

年終將至，台灣私立學校教育產業工會昨公布對76所私校的315位教職員調查發現，今（106）年歲末校方確定或打算扣減年終獎金者高達44.7％，其中已被剝三層皮（過去曾有3年年終獎金被扣減）者中，又有22.5％表示106年肯定再被剝一次皮。

台灣私教工會昨召開「譴責私校剝皮年終，教部失職」記者會公布這項調查結果，105年歲末或更早之前有被校方扣減年終工作獎金者超過半數、達62.4％，令人驚訝的是，每3位便有1位是遭到校方扣減年終達3次以上。

調查顯示，106年私校年終獎金扣減情形比105年更嚴重，44.7％的人回答校方確定或打算扣減他們年終獎金；過去曾有3年遭扣減年終獎金的人中，22.5％表示106年會第4度再被扣減，某些私校簡直是「剝皮店」。

台灣私教工會副理事長陳秋瑩說，從調查發現，不是受少子化衝擊的私校才會扣減年終，連招生不錯的高中職或大學都赫然在列。將扣減106年年終獎金的「剝皮店」私校，國教有22家、高教有34家。

台灣私教工會秘書長諶其騮表示，在公教體系，年終獎金其實包括「年終工作獎金」及「年終績效獎金」，「年終工作獎金」雖名為獎金，其實與績效表現無關，公立學校每年固定發1.5個月，但現在私校這部分根本是打折或不發，相當不合理。

教育部人事處專門委員曾逸群回應，私校教師各項獎金發給，由學校視財務狀況及教師工作表現來自訂規則，但訂定過程需要跟教師充分溝通，如有違反，教師可向教育部申訴。一旦私校發放獎金違反自訂規則，教育部會要求他們限期改善，如不改善，將扣減獎補助款。

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