私賣藥品遭解雇 女業務提告敗訴

高雄市林姓藥商女業務私自提高某醫院藥品訂購量，再將部分藥品攔截、轉賣給藥局，被公司抓包解雇。林女不服提起訴訟，要求公司給付薪資和育嬰津貼損害賠償，一審認為藥商終止勞動契約合理，駁回林女之訴。林女不服上訴至高雄高分院，法官認為林女破壞藥商對通路訂價及公司無法掌握藥品流向「情節重大」，判公司解雇她合理定讞。

林女2013年11月起在某藥商擔任高屏地區業務代表，2017年5月她申請育嬰留職停薪，1個月後收到公司的存證信函，指控她在2014年至2016年間，利用高雄市某醫院的名義增訂藥品後轉賣給藥局，造成公司損失，除提告之外，也依法解雇她。

藥商對林女提告詐欺、背信部分，高雄地院判林女6月、可易科罰金，林女不服上訴中。林女認為藥商不滿她申請育嬰假才藉機解雇她，怒告要求藥商給付5個月的育嬰津貼、8個月的薪資總計50萬元。

一審查出，林女私自增訂藥品轉賣的數量非微，使公司無法有效掌控藥品的流向，也破壞通路價格，是重大違規事件，公司有正當理由終止勞動契約，駁回林女之訴。

林女不服上訴，強調藥商未明令禁止增訂藥品，也曾派人到該醫院清點，甚至持續出貨，全程都知情。

藥商痛批林女利用增訂藥品賺取公司獎金，還轉售賺價差，不僅損害公司收益，更導致公司無法追查藥品流向。林女也未具有藥師資格，自行銷售藥品有違反藥師法之虞。

高雄高分院法官認為，藥商除了銷售考量，通路、流向更是企業社會責任，林女轉賣藥品所為確實造成公司嚴重損害，也違反勞動契約和工作規則，屬於「情節重大」，公司解雇她合理，最後駁回林女之訴定讞。